Отца, воспитывающего ребенка-инвалида, не смогут уволить

3 ноября председатель Комитета Госдумы России по вопросам семьи, женщин и детей Елена Борисовна Мизулина внесла на рассмотрение законопроект, предусматривающий запрет на увольнение по инициативе работодателя родителей, воспитывающих ребенка-инвалида*.

Сегодня законодательство устанавливает такой запрет только на расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида до 18 лет (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ).  Новыми поправками предлагается установить запрет на увольнение по инициативе работодателя и на отца ребенка-инвалида.

Указанное изменение, по мнению разработчиков, станет продолжением уже используемого в трудовом законодательстве подхода по обеспечению равенства прав матери и отца, имеющих ребенка-инвалида: согласно статье 263 Трудового кодекса право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться как матери, так и отцу, воспитывающим ребенка-инвалида.

СНОСКА. * Законопроект № 624247-5 «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации»