Верховный Суд РФ: Если зарплата перечислена работнику дважды, это не счетная ошибка

Верховный Суд РФ в своем определении от 20.01.2012 N 59-В11-17 пояснил, что дважды перечисленная зарплата – это не счетная, а техническая ошибка.

Статья 137 Трудового кодекса дает исчерпывающий список случаев, когда взыскание средств с работника возможно. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть взыскана, если организацией допущена счетная ошибка. Судебная коллегия Верховного Суда РФ подтвердила, что счетной следует считать только ту ошибку, которая допущена при выполнении подсчетов, то есть в арифметических действиях. Двойное же перечисление заработной платы является технической, а не счетной ошибкой.

В случае технической ошибки работник не обязан возвращать перечисленные ему средства.