Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
С генеральным директором опасно заключать дистанционный трудовой договорДобавлено: 2013-11-26
Просмотров: 3285 Законодательство не запрещает заключить с генеральным директором дистанционный договор. Но в этом случае руководитель может получать письма налоговиков с опозданием. Ведь в ЕГРЮЛ компания указывает адрес местонахождения головного офиса. А директор фактически работает по другому адресу - дистанционно. Об этом письмо ФНС от 01.11.2013 г. № СА-4-7/19613@. Читайте еще по теме: "Как теперь по всем правилам принять на работу дистанционного сотрудника". Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|