Зачем нужны четкие названия должностей

В стартапах часто бывает так, что нет четкого названия должностей и распределения обязанностей — каждый сотрудник понемногу выполняет различные функции. В подобных условиях никто не старается перехитрить другого, чтобы продвинуться по службе. «Зачем же, в конечном счете, в компаниях создают списки должностей?», — задается в своем блоге вопросом Бен Горовиц, соучредитель и генеральный партнер венчурной фирмы Andreessen Horowitz.

Слабый пол требует роста

:: Женщины добиваются большего представительства в верхних этажах власти

Депутаты Госдумы не оставляют попыток поднять российских женщин на верхние этажи власти.

Женщинам агрессивное поведение приносит меньше карьерных успехов

"Женщины, которые хотят добиться успеха в работе, должны сопротивляться искушению вести себя как мужчины", - пишет Daily Mail, ссылаясь на данные исследования. Исследователи из Университета Джорджа Мейсона в Вирджинии опросили 80 молодых мужчин и женщин, обучавшихся по специальности "магистр делового администрирования", об особенностях их личности.

Кто должен подписывать документы?

Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером. Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами. Об этом Минфин России напомнил в письме от 31.01.2011 № 03−02−07/1−28, ссылаясь на пункт 3 статьи 9 закона о бухучете.

Семь способов стать счастливым за пять минут

Хочешь быть счастливым – будь им! И путь к счастью не так долог, как вам представляется.

Чего не хватает женщинам для успешного карьерного роста

Женщинам, которые с каждым годом занимают все больше руководящих постов, для успешного карьерного роста не хватает, первое, амбициозности, второе - хороших коммуникативных навыков, следует из ежегодного исследования "Карьерные возможности женщин в сфере бизнеса", подготовленного PricewaterhouseCoopers и Ассоциацией менеджеров России. При этом такой негативно влияющий на развитие карьеры женщин фактор, как необходимость приостанавливать карьеру в связи с рождением детей, оказался на четвертом месте.

Массовые сокращения госслужащих

В период с 2011 по 2013 год численность федеральных государственных служащих будет сокращена на 20%. Причем сокращение планируется проводить постепенно: до 31 марта 2011 года численность будет сокращена не менее чем на 5%, до 31 марта 2012 года – не менее 10%, до 31 марта 2013 года – не менее 20%. Такому сокращению подвергнутся центральные аппараты и территориальные органы федеральных министерств, служб и агентств, подведомственных Правительству РФ, а также Прокуратура РФ и Следственный комитет РФ (согласно Указу Президента РФ от 31.12.2010 № 1657).

Верховный суд РФ изменил положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности

Заявитель обратился в Верховный Суд РФ с заявлением о признании недействующими подпункта "ж" пункта 8, пункта 15 названного Положения в части, касающейся работников, работающих вахтовым методом. По мнению заявителя, оспариваемые положения нормативного правового акта противоречат нормам Трудового кодекса РФ и носят дискриминационный характер в отношении данных лиц.

Д.Медведев подписал закон о постепенном переходе к новому порядку расчета пособий по беременности и по уходу за ребенком

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал федеральный закон "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Об этом сообщила сегодня пресс-служба Кремля.

На 2 февраля численность официально зарегистрированных безработных составляет 1 607 153 человека

Минздравсоцразвития России продолжает мониторинг рынка труда в разрезе субъектов Российской Федерации, который базируется на официальной информации о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращении численности или штата работников, представляемой работодателями.