ЧОУ Институт проблем предпринимательства

Поправки в Трудовой кодекс РФ депутаты рассмотрят на этой неделе


Сроки, в течение которых работник имеет возможность обратиться в суд для разрешения спорных ситуаций со своим работодателем, могут увеличиться: по спорам об увольнения – с одного до трех месяцев, по иным категориям споров – с трех месяцев до года. Законопроект с соответствующими поправками в статью 392 Трудового кодекса РФ Госдума рассмотрит в первом чтении в конце недели.

Как отметили авторы законопроекта, сейчас работник и работодатель в части судебной защиты своих нарушенных прав поставлены в неравные условия. Так, для работодателя срок на обращение в суд для возмещения ущерба, причиненного работником, составляет год.


Постоянный адрес: https://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=003806
Rambler's Top100