Изменилась ли цена HR-а?
Источник: Журнал "Кадровое дело"
Специалисты в области управления персоналом также столкнулись с проблемой сокращений. В основном увольнения коснулись тех, кто является профессионалом в узкой области, например, менеджеров по обучению или оценке. Работодатели делают выбор в пользу универсальных сотрудников, знающих все области работы с персоналом, в том числе кадровое делопроизводство. Последние тенденции в сфере оплаты труда HR-специалистов мы приводим в таблице (исключая компании топ-100).
Уровень дохода HR-специалистов на конец 2008 год
| Должность |
Реальный уровень дохода в месяц, руб. |
Ожидаемый уровень дохода в месяц, руб. |
| Директор по персоналу | 55 000–180 000 | 85 000–200 000 |
| Менеджер по компенсациям и льготам |
40 000–60 000 | 30 000–70 000 |
| Менеджер по обучению персонала |
25 000–60 000 | 25 000–70 000 |
| Менеджер по подбору персонала |
20 000–50 000 | 20 000–40 000 |
| Менеджер по персоналу | 17 000–45 000 | 20 000–60 000 |
| Инспектор по кадрам | 18 000–40 000 | 20 000–40 000 |
Постоянный адрес: https://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=005695
