Вопросы и ответы ГИТ ЛенОбл
Я работаю воспитателем в детском доме 10апреля должна быть получка но её досих пор нету куда можно обратиться
Инспекция осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства посредствам проведения проверок у работодателей.
В тексте Вашего обращения отсутствует информация
о местонахождении работодателя (его юридический и фактический адреса).
В связи с чем, провести проверку соблюдения трудового законодательства
по поступившему заявлению не представляется возможным.
Дополнительно разъясняю, что для рассмотрения Вашего вопроса
Вам необходимо обратиться в Инспекцию с письменным заявлением,
в нем необходимо указать адрес регистрации, точное наименование и номер телефона работодателя, а также приложить документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений (копия трудового договора, трудовой книжки и др.)
Если организация - работодатель находится на территории Ленинградской области, Вы имеете право обратиться с обращением
в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области, расположенную по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны,
д. 120, лит. И, тел.: (812) 612-70-34. В случае нахождения Вашей организации на территории Санкт-Петербурга, обращение необходимо направить
в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге, которая расположена по адресу: Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской,
д. 28, лит. А, тел. (812) 746-59-86.
В тексте Вашего обращения отсутствует информация
о местонахождении работодателя (его юридический и фактический адреса).
В связи с чем, провести проверку соблюдения трудового законодательства
по поступившему заявлению не представляется возможным.
Дополнительно разъясняю, что для рассмотрения Вашего вопроса
Вам необходимо обратиться в Инспекцию с письменным заявлением,
в нем необходимо указать адрес регистрации, точное наименование и номер телефона работодателя, а также приложить документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений (копия трудового договора, трудовой книжки и др.)
Если организация - работодатель находится на территории Ленинградской области, Вы имеете право обратиться с обращением
в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области, расположенную по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны,
д. 120, лит. И, тел.: (812) 612-70-34. В случае нахождения Вашей организации на территории Санкт-Петербурга, обращение необходимо направить
в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге, которая расположена по адресу: Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской,
д. 28, лит. А, тел. (812) 746-59-86.
Здравствуйте! Я работаю в школе. До 06. 02.2013 г. занимала должность зам. директора по УВР, с 21.02.2013 г. назначена на должность зам. директора по безопасности. У меня девять часов учебной нагрузки и классное руководство. Согласно должностной инструкции моя деятельность связана в том числе и с воспитательным процессом (Совет профилактики, организация дежурства). Какой продолжительности отпуск (ежегодный оплачиваемый) положен мне ? Спасибо.
Согласно ст. 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 21.05.2012) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".
В соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования директорам, их заместителям ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется на 56 дней.
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в п. 1 - 5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой (п.1 примечания Постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724).
В соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования директорам, их заместителям ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется на 56 дней.
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в п. 1 - 5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой (п.1 примечания Постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724).
Постоянный адрес: https://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=011655
