Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Американские работницы перестали уходить в декретИсточник: Журнал "Кадровое дело" добавлено: 16-10-2008
просмотров: 6528 Исследователи из США опровергли расхожее мнение о том, что сотрудницы рады надолго уйти в декретный отпуск и предпочесть карьере воспитание детей. По сравнению с поколением женщин, родившихся в 1926-1935 годах и воспитывавших детей в послевоенное время, количество их сверстниц (поколение 1966-1975 годов), имеющих маленьких детей и работающих полное время сейчас, увеличилось на 32 процента. Рекрутинговые агентства и консалтинговые центры моментально отреагировали на это, предложив комплекс услуг по поиску «хороших» компаний для работающих мам. Теперь сотрудницы с детьми уверены, что работодатели, испытывая дефицит кадров, будут более сговорчивыми при обсуждении соцпакета. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|