Эксперты: Зарплаты россиян будут расти все медленнее

Трудности, с которыми столкнулась российская экономика, отражаются и на кошельках рядовых граждан. Их зарплаты остаются прежними, повышение оплаты труда касается лишь некоторых профессий. К примеру, зарплата федеральных чиновников в целом за 2013 год выросла, по данным Росстата, сразу на 36,5%. Но большая часть населения остается беззащитной перед серьезными проблемами, а именно перед ослаблением рубля и инфляцией. Проще говоря, на свои зарплаты россияне могут купить все меньше и меньше товаров. Эксперты, опрошенные «РБК. Личные финансы», утверждают, что никаких изменений в уровне зарплат ждать в этом году уже не стоит – они замрут на текущем уровне.

Одни из проявлений структурных проблем в экономике РФ – ослабление рубля и ускорение инфляции. Из-за роста курсов иностранных валют дорожают импортные продукты и бытовая техника. А инфляция обесценивает и без того слабый рубль. Руководитель аналитического департамента ИК «Golden Hills-КапиталЪ АМ» Наталья Самойлова сообщает, что девальвация рубля проходит умеренными темпами уже больше года. К марту рубль потерял 13% по отношению к евро и 12% по отношению к доллару США. Несмотря на то что рублю уже удалось вернуть часть утраченных позиций, он продолжит сползать вниз.

«К концу года рубль может вновь ослабнуть уже под действием экономических факторов – темпы роста российской экономики могут уйти на отрицательную территорию», – утверждает Н. Самойлова. Это, в свою очередь, пагубно скажется на уровне реальных доходов населения.

Для того чтобы покупательная способность россиян оставалась на прежнем уровне, предприятия должны увеличивать фонд оплаты труда. Но, к сожалению, из-за экономических трудностей не каждая компания может себе это позволить. Лишь госсектор отличается стабильным ростом оплаты труда. Росстат сообщает, что в I квартале 2014 года средняя заработная плата в администрации президента достигла 224 тыс. руб. Она выросла за год на 35%. Аппарат правительства в среднем получает 164 тыс. руб. Рекордный рост зарплат отмечен в парламенте. В Госдуме средняя заработная плата выросла на 66,8%, до 85 тыс. руб., а в Совете Федерации – на 48,4%, до 114 тыс. руб. Таким образом, слуги народа вышли из зоны риска, в которой снижается платежеспособность. В большинстве других сфер ситуация с зарплатами остается на прежнем уровне: резких урезаний окладов ждать не стоит, но и на хорошую прибавку лучше не надеяться.

Руководитель центра управления талантами кадровой корпорации ManpowerGroup Виктория Пятница отмечает, что в I и II кварталах текущего года в ряде компаний прошла индексация заработных плат. Однако она проходила на фоне урезания бонусных и премиальных частей. «Общий рост заработных плат не превысит по итогам года 1,5%. Для сравнения, в 2013 году средний рост зарплат составил в среднем 9–10%», – подчеркивает эксперт.

При этом наиболее привлекательными с точки зрения зарплат остаются компании, которые заняты в нефтяной индустрии, в IT-сфере и фармацевтике. «Скорее всего, дальнейшего повышения заработных плат ожидать в этом году не стоит. Компании, у которых была возможность, уже это сделали. Особенного снижения заработных плат в окладной части мы также не прогнозируем, однако возможны дальнейшие уменьшения премиальных и бонусных составляющих», – прогнозирует В. Пятница.

Гендиректор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова говорит, что сильнее всего к колебаниям цен на продукты чувствительны жители городов с численностью населения менее миллиона человек, поскольку и уровень доходов у них ниже, чем в мегаполисах. «Нельзя сказать, что уровень жизни как-то существенно изменился с прошлого года, но общую тревожность за свое будущее испытывают многие», – комментирует она. Эксперт уверяет, что сейчас в России нет никаких отраслей, которые испытывали бы реальные проблемы с выплатой заработных плат. Но суть кроется в деталях. Так, заметно снижение уровня дохода у работников, чье вознаграждение складывается из нескольких частей, например фиксированного оклада и премии от уровня продаж.

«На наш взгляд, сейчас уровень зарплат замер. Это связано и с летним периодом, и с ожиданием возможных осенних изменений в политике и экономике. Прагматичные работодатели предпочитают не суетиться», – резюмирует Т. Долякова.