Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Управление персоналомСортировать: по дате | по популярности Содержание страницы:
«Сказать, что человек – не главное в компании – преступление»:: Интервью с Дмитрием Прохоренко, директором по управлению персоналом компании МТСУправление персоналом[17-05-2005] :Дмитрий Прохоренко родился в 1969 году, окончил Нижегородский педагогический институт иностранных языков, переводческий факультет. С 2000 по 2002 год прошел программу подготовки руководителей предприятий в Европейском центре бизнес-образования (CEDEP) на базе школы бизнеса INSEAD. С 1993 по 2002 год работал в российском филиале компании L’Oreal, последняя занимаемая должность - директор по персоналу в составе управляющего совета компании. С конца 2002 года занимал должность директора по персоналу компании «М.Видео». В «Мобильные ТелеСистемы» на аналогичную позицию Дмитрий пришел в феврале 2004 года. просмотров: 13470 Пустой звук:: Российские менеджеры не умеют говорить о бизнесе на родном языкеУправление персоналом[29-04-2005] :Пытаясь произвести благоприятное впечатление, менеджеры и консультанты перегружают свою речь наукообразными терминами и американизмами. Результат оказывается прямо противоположным. Дмитрий Хлебников, топ-менеджер крупной металлургической компании, рассказывает, что однажды ему довелось участвовать в семинаре по стратегическому планированию. “Вышколенный консультант пытался донести до аудитории свои идеи, — вспоминает Хлебников. — Но когда он стал говорить про "сензитивную атрактивность коннектора", я просто физически не смог это слушать и ушел из зала”. Возможно, если бы консультант говорил по-русски про “привлекательность докладчика”, ему бы удалось произвести на аудиторию более благоприятное впечатление. просмотров: 10893 Имидж - это воспринятый образ. Интервью с Д.ГудымомУправление персоналом[08-04-2005] :Какую роль играет имидж внедренческой компании на рынке в ситуации, когда заказчик делает для себя выбор? - В данном случае цена вопроса высока, поэтому заказчик собирает и анализирует всю доступную ему информацию о потенциальных контрагентах - внедренческих компаниях. В отличие от рекламы, которая "выталкивается" компанией-рекламодателем в информационное пространство, репутация, наоборот, "вытягивается" оттуда потенциальными заказчиками. В частности, собираются и анализируются и так называемые реферальные оценки - мнения коллег, работающих в той же профессии, которые воспользовались услугами этой внедренческой компании. И имидж компании здесь играет очень важную роль. просмотров: 13677 Выходит в свет Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащихУправление персоналом[08-04-2005] :В Министерство труда и социального развития представлен на утверждение Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС). Почему возникла необходимость создания справочника, на кого он будет распространяться и насколько он обязателен, рассказывает один из его разработчиков, начальник отдела управления персоналом и нормирования труда ФГУП НИИ труда и социального страхования Ирина ОМЕЛЬЧЕНКО. просмотров: 138962 Интернет-интервью с В.И. Андреевой по вопросам кадрового делопроизводстваУправление персоналом[31-03-2005] :Предлагаем вашему вниманию отчет компании НОУ "Институт проблем предпринимательства" об интервью с профессором кафедры трудового права Российской Академии Правосудия при верховном суде РФ и высшем арбитражном суде РФ Валентиной Ивановной Андреевой, которое состоялось 26 марта 2005 года на мастер-классе «Документирование основных функций деятельности кадровой службы. Новое в кадровом делопроизводстве». В интервью мы постарались включить наиболее, на наш взгляд, актуальные вопросы. Благодарим всех посетителей сервера, приславших свои вопросы для интервью. просмотров: 36175 Руководителю нужна объективная информация о персонале - Mirax Test Pro решает эту задачу. Г.КоржавыхУправление персоналом[21-03-2005] :Втечение 3 лет я работаю в компании Mirax Group в должности Директора департамента персонала. Наша компания - крупный холдинг с годовым оборотом свыше 225 млн долларов общей численностью около тысячи человек штатного персонала. Основная сфера бизнеса Mirax Group - строительство. Корпорацией "Mirax Group" уже построено и строится около 1 млн кв. метров. Корпорация осуществляет полный цикл работ - от проектирования до обслуживания и эксплуатации сданных объектов. Такие проекты компании, как элитные жилые комплексы "Корона" и "Золотые ключи-2", бизнес-центр "Европа-билдинг", уже стали настоящим украшением нашего города. В "Москва-Сити" мы возводим самый большой в Европе небоскреб - башню "Федерация" - высотой 420 метров. В состав холдинга входят также фармацевтическая и софтверная компании (Mirax Pharma и Mirax Software), успешно развивающиеся на своих сегментах рынка. просмотров: 15134 Ересь современного менеджмента, или Несколько мифов о коучингеУправление персоналом[21-02-2005] :С легкой руки одного из российских менеджеров коучинг теперь называют не иначе, чем «современной религией менеджмента». Соответственно, вокруг этого загадочного слова то и дело надуваются щеки, разыгрываются интриги и плодятся всевозможные мифы. Главное, что уяснишь о коучинге, почитав наспех изданные труды, - это то, что это очень сложно, жутко важно, лучше, чем психология и консалтинг вместе взятые, и главное – дорого и вам без него ну никак не обойтись. На рынке уже начинается ажиотаж. «Если я предлагаю консалтинг – это максимум 150 у.е. в час, - говорил один известный московский бизнес-консультант, – а если коучинг – это от 200…» просмотров: 14274 Персонал в аренду: проблемы работодателейУправление персоналом[17-01-2005] :В последнее время в нашей стране стала популярной такая форма управления человеческими ресурсами, как лизинг персонала, получившая название заемный труд. Комитет Государственной Думы по труду и социальной политике сейчас готовит законопроект о правовом регулировании этого вида трудовых отношений. Каким образом готовящийся документ позволит менеджерам по персоналу справляться с кадровыми трудностями, рассказывает один из разработчиков законопроекта, член комитета Госдумы по труду и социальной политике Анатолий ИВАНОВ. просмотров: 11551 Актуальные вопросы деятельности Генеральной прокуратуры Российской Федерации:: Интернет-интервью с Начальником управления информации и общественных связей Генеральной прокуратуры Российской Федерации Вишняковой Наталией Борисовной.Управление персоналом[21-12-2004] :15 декабря 2004 года в компании "Гарант" состоялось Интернет-интервью с Начальником управления информации и общественных связей Генеральной прокуратуры Российской Федерации Вишняковой Наталией Борисовной. Тема интервью: "Актуальные вопросы деятельности Генеральной прокуратуры Российской Федерации". просмотров: 16723 Кадровый рынок: итоги годаУправление персоналом[21-12-2004] :- Михаил Юрьевич, расскажите, пожалуйста, как изменился кадровый рынок за этот год? - Кадровый рынок стал более зрелым, цивилизованным и взыскательным. Хотя спрос на традиционный подбор специалистов среднего звена по-прежнему актуален, в значительной степени возросло количество заказов на поиск и привлечение руководителей высшего звена – Executive Search. Намного чаще стали появляться заказы на привлечение конкретных специалистов из конкретных компаний. Это свидетельствует о том, что наши клиенты теперь лучше разбираются в своем рынке. И знают, за счет чего и за счет кого добиваются успехов конкуренты, как стать лидером в своем сегменте. просмотров: 9499 ↑ Наверх |
Архив интервью по теме:
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|