«Мы ожидаем претензий. Но стараемся, чтобы для компании в целом они были несущественны»

Каждый мало-мальский значимый документ любого подразделения должен иметь визу юриста. Таков порядок, принятый в группе компаний «ВымпелКом». Как в таких условиях юристам удается достигнуть компромисса с коммерческими и маркетинговыми службами, рассказывает главный советник компании по юридическим вопросам Джеффри Мак Ги.

Не пескарей, но человеков

Есть мнение, что модная сегодня профессия HR-менеджера на самом деле несколько переоценена, а за пафосной аббревиатурой не скрывается ничего особенного. Обычный конторский служащий, перекладывающий бумажки с места на место, а вовсе не вершитель судеб мира, от профессионализма и доброй воли которого зависит не только точность записей в трудовых книжках сотрудников, но и эффективность компании в целом. Так ли это? Об этом мы говорим сегодня с независимым экспертом, консультантом по human resources Татьяной Здобновой

“Наша цель – быть первыми всегда” К.Карагезян

:: Заместитель Генерального директора по кадровой политике и организационному развитию ООО «ЛУДИНГ»

– Как давно создана Ваша компания? Каких успехов она успела достичь на рынке?
– Компания «ЛУДИНГ» создана в 1993 году. В следующем году мы будем праздновать 15-летие нашей Компании. Для бизнеса в новой России это довольно приличный возраст. Все прекрасно информированы о перипетиях алкогольного рынка, особенно прошлогодних. Компания «ЛУДИНГ» в числе немногих, достойно выдержала все испытания, более того, значительно укрепила свои позиции и по праву считается лидером алкогольного рынка. Безусловное лидерство Компании «ЛУДИНГ» и в предыдущие годы отмечалось почетными дипломами Национальной Алкогольной Ассоциации России по итогам 2003, 2004, 2005 годов в номинациях «Импорт алкогольной продукции» и «Дистрибуция импортной алкогольной продукции». Компания «ЛУДИНГ» – единственная среди торговых алкогольных компаний была объявлена в 2004 году лауреатом международного конкурса «Пилар» в номинации «Компания прогрессивной коммерческой стратегии и гибкой тактики». Наша Компания регулярно отмечается медалями высшего достоинства и дипломами известных дегустационных конкурсов и международных выставок, таких как «ПРОДЭКСПО», «Wine & Spirits Fair», «Эксповитрина», «Интердринк», «АЛИМЕНТАРИЯ», «VINNAYA KARTA OPEN» и многих других. Международное признание Бренда «ЛУДИНГ» – не просто закономерная традиция. Это – подтверждение качества нашей продукции, стабильной работы команды профессионалов и динамичного развития Компании. Можно долго рассказывать о наших спонсорских проектах и благотворительных акциях, но всё это – уже покоренные вершины, и нам некогда оглядываться назад. «ЛУДИНГ» и сегодня растет и развивается опережающими темпами, делая значительную ставку на завтрашний день. Лидерство обязывает нас смотреть далеко вперед, заботиться о достойном будущем нашей Компании – наших людей и их семей.

Управлять собственной карьерой

Похоже, кадровый голод становится проблемой для российской экономики. Сфера консалтинговых услуг – не исключение. В этой связи все большую актуальность приобретает вопрос мотивации персонала, причем не только материальной. Одна из ее форм – управление карьерой. Об этом корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Александру Саполнову рассказал Дмитрий Шоцкий, генеральный директор консалтинговой компании «АксионБКГ».

Охрану труда теперь оплатит ФСС

Условия охраны труда – наболевший вопрос для работодателя, особенно на производственных предприятиях. Минздравсоцразвития России утвердил Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма*, где закрепил, что некоторые мероприятия, улучшающие состояние рабочих мест на производстве, могут проводиться за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. О решении проблем в области охраны труда мы побеседовали с начальником отдела организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний Фонда социального страхования Оксаной МИХАЛЬЧУК.

Это Monster!

:: Сколько стоит нанять профессионала

Как потеснить лидеров отечественного рынка интернет-рекрутмента за один год? Об этом «Ко» рассказали директор по маркетингу Monster International, Emerging Markets Денис Котела (на фото) и глава офиса Monster Russia Антон Надей.

Эйчар больше не бюрократ

Во всяком случае, не должен им быть. Теперь он – архитектор, дизайнер, учитель, лидер... И не только. Это утверждает Дэйв Ульрих, консультант в области управления персоналом, заслуживший известность «гуру-практика». E-xecutive побеседовал с ним о том, какие изменения переживает сегодня профессия HR-специалистов и появляются ли у них новые горизонты.

Как платить по труду

:: И грозит ли нам рост зарплат?

В Москве прошла конференция, организованная клубом «Супер», по теме «Как справиться с ростом заработных плат в компании?». Специалисты в области работы с персоналом, руководители крупных коммерческих предприятий делились собственным опытом, наработками в области применения грейдинга, использования социальных пакетов как альтернативы повышения заработной платы, а также некоторых аспектов «проактивной» позиции участников рынка труда. С нашим корреспондентом по этой теме беседует совладелец компании BANANAMAMA Дмитрий Куприянов.

Хороший секретарь в понимании работодателя – это своеобразный «человек-оркестр»

:: Интервью с Татьяной Доляковой

Все течет, все изменяется. Мы хотели бы поговорить с вами как с руководителем фирмы, которая профессионально занимается подбором персонала, о том, как изменились за последние годы профессиональные и этические требования к персоналу...

Болейте на здоровье

:: Глава Фонда социального страхования Галина Карелова - о новых правилах расчета "больничных"

С этого года произошли серьезные изменения в порядке и суммах выплат по больничным листам. Кто и сколько будет получать? От чего теперь зависят суммы "больничных"? С этих вопросов вчера начался "Деловой завтрак" в "РГ" с председателем Фонда социального страхования Галиной Кареловой.