Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Новый порядок выплаты больничныхИсточник: Журнал "Кадровое дело" добавлено: 27-11-2006
просмотров: 8695 Государственной Думой в первом чтении принят законопроект, который с 1 января 2007 года устанавливает новый порядок предоставления пособий по временной нетрудоспособности. Законопроект, регулирующий порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному соцстрахованию. Размер пособий теперь будет исчисляться, исходя из продолжительности общего трудового стажа, а не продолжительности непрерывного трудового стажа, как было ранее. Таким образом, в соответствии с принятым документом пособие в размере 100% среднего заработка будут предоставляться гражданам, имеющим общетрудовой стаж 8 и более лет. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, размер выплат составит 80% средней заработной платы, если трудовой стаж до 5 лет размер выплат составит 60% от среднего заработка. Максимальный размер пособия по временной нетрудособности, по беременности и родам предлагается не индексировать и сохранить в размере 15 тысяч рублей. Законопроектом уточняется, что застрахованной женщине, имеющий общий трудовой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный месяц минимального размера оплаты труда. В настоящее время это 1100 рублей. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|