![]() |
Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинДобавлено: 2017-08-10
Просмотров: 73726 Группа бывших и нынешних сотрудниц Google обвинили интернет-компанию в сексизме. Свои претензии они обосновали тем, что Google выплачивает мужчинам более высокую заработную плату, руководствуясь гендерным признаком. При этом более 60 женщин заявили о намерении подать иск в суд на интернет-компанию с требованием уровнять зарплаты женщин. Занимающийся подготовкой иска юрист Джеймс Финберг рассказал газете The Guardian, что другая претензия сотрудниц заключается в том, что интернет-компания преднамеренно направляет женщин на должности, где зарплата ниже. При этом уровень образования и опыта у женщин и мужчин на одной и той же должности одинаковый. Иногда бывают случаи, когда женщина-руководитель зарабатывает меньше, чем мужчина на более низкой должности, пояснил адвокат. «По словам одной из женщин, ее годовая заработная плата составила на 40 тыс. долларов меньше, чем у коллеги-мужчины на такой же должности. Еще одна нынешняя сотрудница заявила, что знает о 12 случаях увольнения женщин по причине гендерной дискриминации»,— сказал адвокат. На претензии группы женщин в руководстве Google заявили, что решения о зарплате принимаются на основе ряда критериев, но не по гендерному признаку. Накануне руководство интернет-компании Google http://best-iwc-replica.repurl.com/ уволило сотрудника Джеймса Деймора за его высказывания о том, что женщины реже возглавляют технологические корпорации из-за различия полов. Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты ![]() ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|