13 апреля 2024 г. Суббота | Время МСК: 22:59:33
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Судебные разбирательства по трудовым конфликтам заменит медиация



Марина Коснова
Источник: Журнал "Трудовые споры"
добавлено: 05-08-2009
просмотров: 6682
Не исключено, что уже со следующего года работодатели смогут улаживать трудовые конфликты без вмешательства суда. Европейское сообщество взялось помочь России ввести процедуры досудебного урегулирования трудовых споров (медиация).

Европейская «программа помощи»

Речь идет о программе «Улучшение доступа к правосудию в Российской Федерации», которая проходит в России под эгидой Евросоюза, Государственно-правового управления Президента РФ и Торгово-промыш­ленной палаты РФ (ТПП РФ). На съезде участников программы, состоявшемся в конце июня в Чебоксарах, было решено, что ее основная цель — введение досудебных процедур и оказание гражданам бесплатной юридической помощи.
Соглашение о реализации программы ее участники заключили в декабре прошлого года. Первый этап программы будет проходить до мая 2011 г. в четырех российских регионах. «Пилотниками» выбраны Чувашия, Татарстан, Самарская и Рязанская области. Если программа оправдает себя в этих субъектах РФ, следующий ее этап запустят и в других регионах.

Законопроект «О медиации»

В реализации программы будут активно участвовать депутаты Государственной Думы РФ. Более того, законодатели возлагают большие надежды на то, что участие Европейского сообщества благоприятно повлияет и на законотворческий процесс в РФ. Так, Павел Крашенинников, председатель Комитета по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству, не исключает, что благодаря столь пристальному вниманию ЕС законопроект «О медиации», внесенный комитетом в конце прошлого года, будет принят уже в этом году. И вступит в силу со следующего года.

Что даст медиация

Вице-президент ТПП РФ Владимир Исаков считает, что медиация поможет работодателям не только сократить возможные расходы из-за проигрыша в суде, но и сохранить конфиденциальность. По его словам, «широкое разглашение спора может просто убить бизнес. Для этого достаточно одной газетной публикации». Президент Центра медиации и права Цисана Шамликашвили также отмечает: «медиация позволит решить вопросы без привлечения общественности и излишнего публичного интереса».

Правовой ликбез

Главное, на что будет сделан упор в рамках реализации первого этапа программы, — формирование системы бесплатной юридической помощи и ликбез работников на специально организованных семинарах. Работникам будут разъяснять преимущества разрешения конфликта с работодателем на досудебном этапе.
Присутствовавшие на съезде в Чебоксарах бизнесмены отметили, что нелишними будут такие разъяснения и для работодателей. Представители бизнеса (как работодатели) подчеркнули, что зачастую из-за недостаточной юридической подготовки кадровиков компании часто доводят конфликт с сотрудниками до суда и проигрывают его.
Разработчики программы прислушались к этому предложению. Поэтому возможно, что следующий этап программы может быть посвящен правовому образованию работодателей.

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2024, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.101 сек.
Яндекс.Метрика