Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Русские горят на работеЕкатерина Петухова Источник: Газета "Финансовые Известия" добавлено: 06-11-2009
просмотров: 5532 По данным института Eurofound, самая продолжительная рабочая неделя в Румынии, а меньше всех из европейцев времени на рабочем месте проводят французы. Если бы ученые учитывали в своем рейтинге и Россию, на каком месте оказались бы русские? Оказывается, румыны - самые трудолюбивые во всей Европе. У них рабочая неделя составляет 41,8 часа. Чуть меньше трудятся в Чехии, Латвии и Польше. Получается, что дольше всех работают выходцы из стран-новичков, вступивших в Евросоюз после 2004 года. А вот страны - долгожители ЕС - Бельгия и Франция - занимают в рейтинге последние строчки. Там проводят на работе по 38,6 и 38,4 часа в неделю соответственно. Россия в этом рейтинге не учитывалась. Но согласно нашему Трудовому кодексу рабочая неделя не должна превышать 40 часов в неделю. К сожалению, точных данных о продолжительности рабочей недели за этот год пока нет, но если верить экспертам, в нашей стране трудятся в среднем 39-40 часов. То есть по максимуму. Но это, повторимся, в среднем. Многие работают и по 10, и даже по 12 часов в день. С чем связано такое трудолюбие, понять несложно. Безусловно, кто-то соглашается на сверхурочную работу ради лишних денег. Ведь по закону за дополнительную работу должны заплатить "за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере" (цитата из Трудового кодекса). Но в большинстве случаев работодателям закон не писан. Поэтому гораздо больше людей задерживаются на работе "бесплатно" - потому что иначе нельзя. - В 99% подобных случаев человек соглашается, чтобы не потерять свое рабочее место. Ведь если отказ от выполнения сверхурочной работы войдет в привычку, то работодатель всегда сможет найти причину, чтобы такого работника уволить, а на его место взять более сговорчивого сотрудника, - объясняет Евгений Гонтмахер, руководитель Центра социальной политики Института экономики Российской академии наук. А сейчас времена особенно сложные. В кризис люди цепко держатся за свои места и работают сверхурочно просто из страха потерять место. Еще один нюанс: можно на работе проводить хоть круглые сутки, но коэффициент полезного действия при этом будет оставаться низким. Почему так? - Производительность зависит от условий труда, от оборудования на предприятии. Например, в офисе никто не будет проверять, работаете вы 8 часов или отдыхаете. Главное, чтобы работа была выполнена в срок, а сколько вы на нее потратили, никого не интересует. Не то - на заводе. Если там стоит новое оборудование, то вы можете условно производить 20 деталей в день, если же оборудование старое - только 3, но при этом затраты труда могут быть одинаковыми, - объясняет Гонтмахер. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|