26 апреля 2024 г. Пятница | Время МСК: 07:58:13
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Cуд подтвердил обязанность работодателей передавать в военкоматы данные о сотрудниках




Источник: Ъ-Секрет фирмы
добавлено: 24-02-2010
просмотров: 7201

16 февраля Верховный суд РФ признал законными требования Минобороны о предоставлении работодателями информации о сотрудниках, состоящих на воинском учете. Требование относится в том числе и к общественным организациям. Напомним, работодатели должны хотя бы раз в год сверять данные о своих работниках со сведениями военкоматов.


Верховный суд России оставил в силе свое решение от 19 ноября 2009 года, которое признает законными требования Минобороны о предоставление работодателями данных о своих сотрудниках. Напомним, ранее представитель правозащитной организации "Мемориал" в республике Коми Игорь Сажин обратился в суд с просьбой признать недействительными пункты 30, 31, 32 положения о воинском учете, обязывающие организации предоставлять информацию о работниках в военкоматы. Поводом для этого послужило обращение военкомата Сыктывкара, направленное летом 2009 года "Мемориалу", с требованием наладить воинский учет работающих в нем граждан. 19 ноября минувшего года Верховный суд РФ отклонил поданную Сажиным жалобу, но он оспорил это решение.

Кассационная жалоба Сажина рассматривалась 16 февраля, истец на слушаниях не присутствовал. На заседании была оглашена только резолютивная часть судебного решения. Позже будет озвучена мотивировочная часть, которая раскроет причины принятия судом данного решения.

Отмечается, что оспариваемые пункты положения включают в себя требования о проверке работодателями сведений о воинской обязанности своего персонала, ведении личных дел и разъяснении порядка мобилизации в случае военных действий. Кроме того, работодатели должны не реже одного раза в год сверять данные о своих работниках со сведениями военкоматов и своевременно вносить в личные карточки данные о своем персонале. В том числе в 2-х недельный срок в военные комиссариаты должны предоставляться сведения об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете.

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2024, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.097 сек.
Яндекс.Метрика