Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
ФМС обязал работодателей в трехдневный срок отчитываться об увольнении высококвалифицированных иностранцевИсточник: Журнал "Трудовые споры" добавлено: 14-11-2013
просмотров: 3099 Минюст РФ 16.10.2013 зарегистрировал приказ ФМС России от 05.09.2013 №372. Документ устанавливает порядок уведомления ФМС России о выплате высококвалифицированным иностранцам заплаты, расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров, а также предоставлении отпусков без сохранения зарплаты свыше 1 месяца в течение года. Теперь уведомление о расторжении договоров или предоставлении отпусков нужно направить в трехдневный срок. За нарушение этого требования директора могут оштрафовать на сумму от 35 тыс. руб. до 70 тыс. руб., организацию от 400 тыс. руб. до 1 млн. руб. Если уведомление подано непосредственно в ведомство или ее территориальный орган, работодателю выдадут бумажную справку о его приеме. Если же уведомление направлено через Интернет, то работодателю направят электронное письмо, подтверждающее прием. Такой порядок начнет действовать с 1 января 2014 года. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|