В Минтруде рассказали, как считать взносы и отчитываться по ним в I квартале 2014 года

Коротко о важном

— Что изменится в отчетности по взносам?

— С первого квартала 2014 года формы РСВ-1 ПФР и сведений персонифицированного учета объединят.

— Одной платежкой можно платить взносы в ПФР только начиная с периода за январь 2014 года?

— Да. А за периоды до 2014 года нужно платить взносы, разделяя их на страховую и накопительную части. То есть двумя платежками.

— Любовь Алексеевна, расскажите, пожалуйста, что изменится в отчетности по страховым взносам?

— Есть проект, который предусматривает объединение формы РСВ-1 ПФР и сведений персонифицированного учета. Скорее всего новую объединенную форму надо будет сдавать за I квартал 2014 года не позднее 15 мая. Но отчетность за 2013 год это изменение не затронет. Поэтому ее нужно сдавать по отдельным формам, то же самое касается уточненных расчетов за периоды до 2014 года.

— Какие компании будут уже с первого квартала платить взносы по новым дополнительным тарифам?

— Сначала поясню, от чего зависят новые дополнительные тарифы. С 1 января вступил в силу закон, меняющий систему дополнительных тарифов по взносам в ПФР. Эти взносы работодатели начисляют с выплат тем сотрудникам, которые имеют право на досрочную пенсию. С 2014 года дополнительный тариф в ПФР стал зависеть от результатов специальной оценки условий труда. Такая оценка, по сути, заменяет аттестацию рабочих мест. Для тех компаний, которые провели оценку и по ее результатам им установлен оптимальный или допустимый класс условий труда, платить взносы по дополнительным тарифам вообще не нужно.

— А если компания не провела оценку?

— Если же компания не проводит специальную оценку, считать взносы надо по тарифам из части 1 или 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. То есть в зависимости от вида работ по спискам 1 и 2 соответственно (утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10). Данное правило действует, даже если компания не проводила аттестацию рабочих мест (подробнее о том, какой тариф применять вашей компании, читайте в статье «Стало ясно, по каким тарифам платить дополнительные взносы в ПФР». — Примеч. ред.).

— Под новые дополнительные тарифы, зависящие от оценки труда, попадают выплаты независимо от лимита по взносам в пределах 624 000 руб.?

— Да, верно. Взносы по дополнительным тарифам, которые зависят от результатов проведенной ранее аттестации или оценки условий труда, надо платить абсолютно со всей суммы выплат в пользу работника. Лимит, который в 2014 году составляет 624 000 руб., влияет на взносы в ПФР по основному тарифу, а также на взносы в ФФОМС и ФСС. На выплаты в пределах 624 000 руб. надо начислять эти взносы по базовому совокупному тарифу 30 процентов. Если же выплаты в пользу работника с начала года превысят лимит, то на сумму превышения надо начислить только пенсионные взносы по тарифу 10 процентов.

— А не изменится ли в ближайшее время срок уплаты взносов?

— Нет, срок остался прежним — не позднее 15-го числа следующего месяца. Изменения коснулись лишь порядка оформления платежных поручений. Пенсионные взносы по общеустановленным тарифам следует перечислять одной платежкой. Заполнять отдельные поручения на финансирование страховой и накопительной частей пенсии больше не нужно. Не перепутайте, что взносы по дополнительному тарифу в ПФР по-прежнему надо перечислять отдельной платежкой — КБК зависит от тарифа. Взносы на медицинское и социальное страхование, как и раньше, перечисляйте двумя разными поручениями.

— Большие изменения также затронули взносы для предпринимателей.

— Да, размер пенсионных взносов изменился. Теперь пенсионные взносы за себя предприниматели должны платить исходя из одного МРОТ, а не двух. Но только если годовой доход не превысит 300 000 руб. Поскольку федеральный МРОТ вырос до 5554 руб., фиксированный платеж за 2014 год составит 17 328,48 руб. (5554 руб. x 26% x 12 мес.). Если же доход за 2014 год превысит 300 000 руб., то помимо 17 328,48 руб. надо дополнительно перечислить платеж в размере 1 процента от доходов сверх лимита. Но не более 138 627,84 руб. (8-кратный МРОТ x 26% x12 мес.). Размер взносов на медицинское страхование надо считать так же, как и раньше, — с учетом одного МРОТ и ставки взносов. За полный 2014 год в ФФОМС предприниматели должны уплатить за себя 3399,05 руб. (5554 руб. x 5,1% x 12 мес.).