Топ-женская доля

Чем выше доля женщин в топ-менеджменте компании, тем вероятнее ее перспективы нарастить прибыль и долги, свидетельствуют данные исследования Credit Suisse.

Компании с большей долей женщин в совете директоров или в правлении показывают более высокие финансовые результаты и, как правило, более высоко оцениваются инвесторами. К таким выводам пришли авторы исследования «Женщины в высшем руководстве (CS 3000)», подготовленного Credit Suisse Research Institute. Исследование охватывает более 3 тыс. компаний основных секторов экономики и 28 тыс. их высших руководителей в 40 странах.

Согласно данным аналитиков, почти во всех странах и секторах экономики наблюдается рост доли женщин в советах директоров компаний: в среднем на конец 2013 года она составлял 12,7% по сравнению с 9,6% в 2010 году. При этом среди топ-менеджеров доля женщин составляет 12,9%, хотя среди глав компаний (CEO) — всего 4%.

При этом с начала 2012 года цены акций компаний, в совет директоров которых входит хотя бы одна женщина, росли на 5% быстрее, чем в среднем по сектору. Экстраполяция тренда показывает среднегодовой спред по доходам таких компаний с 2005 года: согласно исследованию, прибыль в расчете на одну акцию (ROE) составляла в среднем 14,1% по сравнению с 11,2% у компаний без женщин-директоров. А компании с более чем 15% женщин—топ-менеджеров получили в 2013 году ROE на уровне 14,7%, в то время как компании, в которых женщин—топ-менеджеров менее 10% — 9,7%.

Исследование также показало, что женский менеджмент способен увеличить долговую нагрузку на компанию. Так, соотношение чистого долга к капиталу у компаний с долей женщин в топ-менеджменте в среднем составило 57% по итогам 2013 года. Если среди высших руководителей компании женщин было менее 10%, этот показатель у нее составил всего 35%. При этом женщины в совете директоров на уровень долговой нагрузки компаний не влияют.