![]() |
Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Управление персоналомСортировать: по дате | по популярности Содержание страницы:
Трудовая книжка: оформление и заполнениеУправление персоналом[06-03-2009] :После решения всех организационных вопросов, связанных с веде¬нием трудовых книжек, следу-ет обратить внимание на особенности оформления и заполнения этого документа. Рассмотрим некото-рые наиболее актуальные для практиков ситуации, связанные с заполнением трудовых книжек и ис-правлением неправильных или неточных записей. просмотров: 391135 Должностные инструкции как часть кадрового документооборотаУправление персоналом[13-01-2004] :Для чего нужна должностная инструкция? просмотров: 342384 Правила внутреннего трудового распорядка — порядок их разработки, согласования и утвержденияУправление персоналом[22-11-2007] :Правила внутреннего трудового распорядка отнесены к локальному нормативному акту, регулирующего вопросы трудовых отношений на уровне отдельно взятого предприятия, учреждения, организации. просмотров: 317410 График сменности: исключаем переработки:: Особенности составления графика сменности, подсчета ночных часов, исключение переработокУправление персоналом[06-10-2009] :Несмотря на то, что сменный режим работы – довольно распространенное явление, вопросы по его организации все же остаются. Например, как составить график сменности, чтобы не было переработок? Как подсчитать ночные часы при скользящем графике? Как быть, если рабочая смена выпадает на нерабочий праздничный день (оплатить или предоставить отгул)? Что делать, если последняя смена выходит за рамки срочного трудового договора? просмотров: 315174 Повышение производительности и нормирование трудаУправление персоналом[26-01-2007] :Производительность труда – качественная характеристика работы, выполняемой персоналом, которая связана с уровнем эффективности труда. просмотров: 265555 Методика составления и применения примерной номенклатуры дел.Управление персоналом[17-05-2005] :В наши дни, когда происходит модернизация форм управленческой и экономической деятельности, появились новые виды документов, связанные с предпринимательской деятельностью, увеличивается электронный документооборот, вопросы упорядочения работы с документами и особенно их систематизации и классификации выступают на первый план. Одним из давно апробированных и эффективных инструментов систематизации и классификации крупных документальных комплексов, образующихся в процессе деятельности организаций, является составление номенклатур дел. просмотров: 257092 Документооборот договоров: мастер-классУправление персоналом[16-01-2007] :Договор — соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (в соответствии со статьей 420 ГК РФ). Правильно налаженная система договорной работы на предприятии может предотвратить ненужные ошибки и недоразумения, которые оттягивают на себя людские и финансовые ресурсы. Кроме того, она поможет избежать многих судебных споров. просмотров: 256856 Кадровый учет. Увольнение в порядке переводаУправление персоналом[13-02-2006] :Как быть, если сотрудника нужно оформить на работу в «родственную» организацию? Просто перевести работника из одной фирмы в другую Трудовой кодекс не разрешает. Зато в кодексе есть такое основание увольнения - в порядке перевода. Рассмотрим особенности «передачи» работника от одного работодателя к другому. просмотров: 248339 Вносим изменения в трудовую книжкуУправление персоналом[25-04-2005] :Любой кадровик знает - трудовая книжка должна быть заполнена безупречно. Ведь достоверность содержащихся в ней сведений имеет прямое отношение к оценке будущих пенсионных прав работника. Но, к сожалению, не всегда удается избежать ошибок. Давайте посмотрим, как можно внести изменения и исправления в этот документ. Определимся с понятиями просмотров: 219419 Штатное расписание: не обязательно, но желательноУправление персоналом[21-09-2006] :Штатное расписание - важный кадровый документ. В этой статье рассмотрены вопросы, связанные с составлением, утверждением и использованием штатного расписания. Обязаны или не обязаны работодатели иметь штатное расписание? просмотров: 218062 ↑ Наверх |
Архив статей:
Контакты ![]() ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|