![]() |
Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
||||||||
Управление персоналомСортировать: по дате | по популярности Содержание страницы:
Увольнение по соглашению сторонУправление персоналом[21-09-2006] :Несмотря на то, что Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) действует уже свыше 4-х лет, в нем имеются правовые нормы, которые на первый взгляд кажутся ничем не примечательными и совсем несложными в применении. Однако, при более пристальном изучении и анализе их текста, реализация положений, прописанных в них, вызывает значительные сложности. Так, статья 78 ТК РФ, регламентирующая увольнение по соглашению сторон, по лаконичности уверенно держит пальму первенства среди своих «соседок» по Трудовому кодексу. Процедура расторжения трудового договора по данному основанию не прописана ни в одном нормативном документе, поэтому наши практические рекомендации по документальному оформлению должны прийтись как нельзя кстати. просмотров: 871526 Подготовка совещаний и оформление протоколаУправление персоналом[07-05-2009] :В практике управления применяются такие разновидности протокола, как протокол о намерениях, протоколы согласования, протоколы изъятия вещественных доказательств (документов). В числе основных документов общего собрания акционеров закон называет протокол собрания и протоколы счетной комиссии. просмотров: 395642 Протокол разногласий к договоруУправление персоналом[17-11-2009] :Не все осознают значение протокола разногласий к хозяйственному договору. Вместе с тем он является весьма значимой частью договорной работы и позволяет привести спорные условия договора к «общему знаменателю», устраивающему все стороны. Кроме того, отсутствие должного внимания к поступившим протоколам разногласий может привести к весьма нежелательным последствиям, вплоть до признания договора незаключенным. просмотров: 391946 Трудовая книжка: оформление и заполнениеУправление персоналом[06-03-2009] :После решения всех организационных вопросов, связанных с веде¬нием трудовых книжек, следу-ет обратить внимание на особенности оформления и заполнения этого документа. Рассмотрим некото-рые наиболее актуальные для практиков ситуации, связанные с заполнением трудовых книжек и ис-правлением неправильных или неточных записей. просмотров: 372823 Должностные инструкции как часть кадрового документооборотаУправление персоналом[13-01-2004] :Для чего нужна должностная инструкция? просмотров: 304466 Правила внутреннего трудового распорядка — порядок их разработки, согласования и утвержденияУправление персоналом[22-11-2007] :Правила внутреннего трудового распорядка отнесены к локальному нормативному акту, регулирующего вопросы трудовых отношений на уровне отдельно взятого предприятия, учреждения, организации. просмотров: 302912 График сменности: исключаем переработки:: Особенности составления графика сменности, подсчета ночных часов, исключение переработокУправление персоналом[06-10-2009] :Несмотря на то, что сменный режим работы – довольно распространенное явление, вопросы по его организации все же остаются. Например, как составить график сменности, чтобы не было переработок? Как подсчитать ночные часы при скользящем графике? Как быть, если рабочая смена выпадает на нерабочий праздничный день (оплатить или предоставить отгул)? Что делать, если последняя смена выходит за рамки срочного трудового договора? просмотров: 257760 Повышение производительности и нормирование трудаУправление персоналом[26-01-2007] :Производительность труда – качественная характеристика работы, выполняемой персоналом, которая связана с уровнем эффективности труда. просмотров: 252705 Кадровый учет. Увольнение в порядке переводаУправление персоналом[13-02-2006] :Как быть, если сотрудника нужно оформить на работу в «родственную» организацию? Просто перевести работника из одной фирмы в другую Трудовой кодекс не разрешает. Зато в кодексе есть такое основание увольнения - в порядке перевода. Рассмотрим особенности «передачи» работника от одного работодателя к другому. просмотров: 242623 Методика составления и применения примерной номенклатуры дел.Управление персоналом[17-05-2005] :В наши дни, когда происходит модернизация форм управленческой и экономической деятельности, появились новые виды документов, связанные с предпринимательской деятельностью, увеличивается электронный документооборот, вопросы упорядочения работы с документами и особенно их систематизации и классификации выступают на первый план. Одним из давно апробированных и эффективных инструментов систематизации и классификации крупных документальных комплексов, образующихся в процессе деятельности организаций, является составление номенклатур дел. просмотров: 238962 ↑ Наверх |
Архив статей:
Контакты ![]() ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92 Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89 Поиск
|