З. Е. Панова

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Нормативная база, методика проведения

Расчеты с персоналом один из важных участков учета каждой организации. Аудиторская проверка данного участка позволяет выявить правильность начислений и выплат работникам организации по всем основаниям и их учета; установить законность и полноту удержаний из заработной платы и других выплат в пользу организации, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц; проверить соблюдение организацией законодательства.
Для бухгалтеров, аудиторов, юристов, финансовых менеджеров и руководителей организаций, а также для работников контролирующих органов.

Ура, понедельник! Практическое руководство по выживанию в офисе

Ни один бизнес-учебник, семинар или даже дорогостоящий MBA не научит Вас суровым реалям, которые поджидают в опасных джунглях современного офиса.

Но практическое руководство "Ура, понедельник!" сделает из Вас настоящего офисного хищника, который сможет:

• найти себя в компании своей мечты;


• быть кошмаром для конкурентов и недоброжелателей;


• с легкостью заводить и прекращать романы на работе;


• практически ничего не делать, оставаясь на хорошем счету;


• находить забавы даже на нудных совещаниях

С. Е. Фоменко

Трудовая книжка

Эта новинка из известной серии "Бизнес-Покет" показывает, на что Вам следует обратить внимание при ведении и заполнении трудовых книжек Ваших сотрудников. До сих пор комплексная тема "Трудовая книжка" была исключительно делом специалиста. Благодаря новому тому из нашей серии даже не специалист легко разберется в этом вопросе. Хотите принять сотрудника на работу, перевести его на другую должность или уволить - с нами Вы быстро и легко осилите эту трудную задачу. Огромное количество примеров и практических советов помогут Вам не допустить ошибок в тонких вопросах ведения, заполнения и хранения трудовой книжки.

Марина Орлова

Команда двух. Шесть ролей помощника руководителя. Книга для тех, у кого есть руководитель, и для тех, у кого есть личный помощник

Если вы - администратор, секретарь, менеджер телефонной поддержки, управляющий приемной или доверенное лицо руководителя, если ваше предназначение - помогать своему боссу, то эта книга поможет вам сделать блестящую карьеру, стать настоящим профессионалом и незаменимым человеком для вашего начальника.
Если вы - руководитель, эта книга поможет вам организовать работу с личным ассистентом или секретарем наилучшим образом для достижения максимальных результатов. Вы можете использовать эту книгу как профессиональный стандарт организации работы с помощником или секретариатом.
"Команда двух" расскажет о различных аспектах и технологиях организации работы ассистента руководителя, поможет выстроить продуктивные и комфортные взаимоотношения с разными типами руководителей в зависимости от их стиля управления, приоритетов и ожиданий. Вы узнаете о современных тенденциях в профессии ассистента, по-новому взглянете на свое предназначение, научитесь лучше понимать своего начальника, найдете нестандартные подходы к решению существующих задач, откроете новые горизонты для профессионального развития.

Татьяна Яковлева

Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда

В предлагаемом издании представлены закрытая и открытая системы оплаты труда на примере двух условных предприятий, производящих работы и услуги (в том числе интеллектуальные), а также выпускающих продукцию. Мотивационные системы оплаты труда разработаны для различных категорий персонала в основных структурных подразделениях предприятий (управлениях, департаментах, отделах, производственных, коммерческих, технических, транспортных, административных службах, цехах, бригадах и т. п.).
Основное внимание уделено процессу разработки методического документа "Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников", формализующего предложенные системы оплаты труда и имеющего статус внутрифирменного закона.
Рассмотрены два универсальных варианта Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников, которые могут быть использованы без дополнительной переработки или служить основой для модификаций, учитывающих особенности любых предприятий с их специфическими организационными структурами. Каждую из предложенных систем оплаты труда можно использовать для расчета вознаграждения работников других подразделений, помимо тех, на примере которых она представлена.
Представлены методы формирования и обязательные разделы в структуре Положения, требования к его оформлению. Приведены примеры документов, необходимых для расчета оплаты труда работников каждого структурного подразделения предприятия, в том числе KPI для разных структурных подразделений.

Книга предназначена для руководителей предприятий, руководителей и работников финансовых, экономических служб, служб персонала, частных предпринимателей, других лиц, заинтересованных в эффективной мотивации и адекватном вознаграждении работников за труд.

В. В. Семенихин

Все о приеме и увольнении работников

Вопросы правильного приема на работу и грамотного увольнения всегда крайне актуальны, ведь каждый из нас либо работник, либо работодатель, либо хочет стать тем или другим.
В данном издании подробно описаны особенности оформления трудовых отношений с работниками, показано, как правильно организовать кадровый документооборот, вести и хранить трудовые книжки, безболезненно для обеих сторон проводить увольнение в самых разных ситуациях.
Каждая описанная в книге ситуация снабжена примером. Здесь вы найдете все записи, которые следует делать в трудовых книжках при приеме и увольнении, заполненные формы документов по личному составу, примерные формы договоров с работниками и т.д.
В книге изложен порядок ведения бухгалтерского учета и налогообложения в отдельных случаях (например, при выплате компенсаций или приобретении трудовых книжек и вкладышей к ним), что очень пригодится специалистам, которые совмещают в организациях счетную работу и работу с кадрами.

Книга станет незаменимым помощником работников кадровых и юридических служб организаций всех форм собственности, руководителей и бухгалтеров компаний.

Марина Орлова

Команда двух. Шесть ролей помощника руководителя. Книга для тех, у кого есть руководитель, и для тех, у кого есть личный помощник

Если вы - администратор, секретарь, менеджер телефонной поддержки, управляющий приемной или доверенное лицо руководителя, если ваше предназначение - помогать своему боссу, то эта книга поможет вам сделать блестящую карьеру, стать настоящим профессионалом и незаменимым человеком для вашего начальника.
Если вы - руководитель, эта книга поможет вам организовать работу с личным ассистентом или секретарем наилучшим образом для достижения максимальных результатов. Вы можете использовать эту книгу как профессиональный стандарт организации работы с помощником или секретариатом.
"Команда двух" расскажет о различных аспектах и технологиях организации работы ассистента руководителя, поможет выстроить продуктивные и комфортные взаимоотношения с разными типами руководителей в зависимости от их стиля управления, приоритетов и ожиданий. Вы узнаете о современных тенденциях в профессии ассистента, по-новому взглянете на свое предназначение, научитесь лучше понимать своего начальника, найдете нестандартные подходы к решению существующих задач, откроете новые горизонты для профессионального развития.

З. Е. Панова

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Нормативная база, методика проведения

Расчеты с персоналом один из важных участков учета каждой организации. Аудиторская проверка данного участка позволяет выявить правильность начислений и выплат работникам организации по всем основаниям и их учета; установить законность и полноту удержаний из заработной платы и других выплат в пользу организации, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц; проверить соблюдение организацией законодательства.

Для бухгалтеров, аудиторов, юристов, финансовых менеджеров и руководителей организаций, а также для работников контролирующих органов.

М. В. Прохорова, Ю. И. Кондратьева

Персонал, приносящий прибыль

Книга адресована предпринимателям и руководителям коммерческих организаций. Она также будет интересна тем читателям, которые еще только размышляют о создании своего бизнеса или думают избрать в качестве направления своей деятельности управление персоналом.

На простом языке авторы ведут диалог с читателями, поясняя текст примерами из практики, поэтому книга читается легко и увлекательно.
Авторы подробно изложили задачи, методы и технологии, которые полезно и выгодно применять при управлении персоналом, если есть заинтересованность в высокой рентабельности и активном развитии бизнеса.
В книгу включена рубрика "Давайте посчитаем...", благодаря которой можно экономически оценить перспективы того или иного решения, касающегося управления персоналом.
Хорошим подспорьем в напряженной работе владельца бизнеса и его менеджеров будут приложения к книге, в которые авторы включили нормативные акты. Поиск этих документов непрост, между тем на них основываются многие управленческие решения, связанные с управлением персоналом. В других приложениях авторы делятся своими наработками по заполнению трудовых документов, организации найма, обучению и аттестации персонала, построению корпоративной культуры и организации рабочих команд, проверенными на практике.

Юридический справочник по работе с кадрами

Раскрываются понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, современные правила их заключения и оформления приема на работу. Рассмотрены порядок осуществления постоянных и временных переводов, перемещения работников, другие случаи изменения условий труда. В доступной форме разъясняются вопросы, связанные с расторжением трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя. Показаны особенности прекращения срочного трудового договора, прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также вследствие нарушения правил заключения такого договора, проанализирован порядок оформления прекращения трудового договора. Даются практические рекомендации с учетом последних изменений законодательства и актуальных материалов судебной практики. Приводятся подготовленные на основе современного законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников, а также примерные формы трудовых договоров и служебных контрактов, утвержденные указами Президента РФ, приказами Минэкономразвития России и иных государственных органов. Кроме того, в книгу включены формы основных документов, используемых в кадровом делопроизводстве и указания по их применению, актуальные материалы судебной практики применения трудового законодательства.

Справочник должен стать настольной книгой для руководителей, сотрудников кадровых и юридических служб любых организаций, для индивидуальных предпринимателей и иных граждан, использующих наемный труд. Он адресован также юристам, профсоюзным работникам, государственным и муниципальным служащим, судьям, научным работникам и всем гражданам, участвующим в трудовых отношениях.