Андрей Бородин: Повышение конкурентоспособности страны требует инвестиций в человеческий капитал

Сохраняющаяся благоприятная внешняя конъюнктура на сырьевых рынках не снимает с повестки дня вопрос о качестве экономического роста и его устойчивости в средне- и долгосрочной перспективе. Инвестиционная активность, инновации, увеличение производительности труда – вот ключевые фактор экономического роста национальной экономики. Однако все усилия по проведению эффективной экономической политики могут оказаться тщетными в рамках актуализирующейся угрозы – сокращения численности экономически активного населения и снижения качества располагаемых трудовых ресурсов. О том, какова может быть роль российского бизнеса в решении проблем модернизации профессионального образования мы беседуем с Андреем Бородиным, Председателем Координационного Совета объединений промышленников и предпринимателей Центрального федерального округа, президентом ОАО "Банк Москвы", членом Правления и вице-президентом РСПП.

Инициативы Минздвравсоцразвития для работающих мам

Накануне праздника Международного женского дня 8 марта, мы решили поговорить о том, что волнует каждую женщину. Как будут проиндексированы детские пособия, насколько повысятся социальные выплаты и что нового приготовил Минздравсоцразвития, мы побеседуем с начальником отдела социальной политики семьи, женщин и детей Министерства здравоохранения и социального развития России Еленой КУПРИЯНОВОЙ

Обаяние по Трейси: «казаться» вместо «быть»

Вы небогаты, малоуспешны, и в этом виновата злодейка-судьба? По мнению мирового гуру в области личностного роста Брайана Трейси, никогда не поздно начать жизнь с чистого листа, проиграв ее по более успешному сценарию! В эксклюзивном интервью E-xecutive Трейси указал на проверенные тропы, ведущие к успеху, а также напомнил – удача любит оптимистов! У вас есть проверенный рецепт карьерного триумфа? Поделитесь своими мыслями с участниками Сообщества! Авторы трех самых оригинальных реплик получат в подарок книги Брайана Трейси с автографами автора!

«Для сотрудника важна не оценка, а справедливость этой оценки»

Сотрудники – ключевой фактор успеха компании, но кто отвечает за наличие комфортной среды в организации, позволяющей работникам максимально раскрыть свой потенциал? Конечно, здесь важны совокупные усилия всего руководства, но все-таки самая главная роль отводится HR-директору. Его задача – уметь слышать и слушать сотрудников, уметь реагировать, а также служить мостиком между топ-менеджерами и простыми работниками. Его труд нелегок, но если он работает на «отлично» – это обеспечит компании звание лучшего работодателя. E-xecutive продолжает серию интервью с «Лучшими работодателями России 2006/2007», и сегодня своими секретами с нами поделился Дмитрий Фадеев, директор по персоналу компании «Новартис Фарма».

Как лучше искать кадры

Проблема подбора персонала становится острее день ото дня. И представители кадровых служб изобретают все новые способы поиска подходящих сотрудников. Какие же варианты привлечения работников сегодня наиболее предпочтительны? На что делают упор кадровики, стремясь в оптимальные сроки заполнить появляющиеся вакансии?

«Хороший сотрудник будет болеть во время отпуска»

Придумав для своих сотрудников увлекательную игру, немец Клаус Кобьеллне только стал самым привлекательным работодателем Европы, но и заработал статус гуру в области мотивации персонала.

Как платить по труду

:: И грозит ли нам рост зарплат?

В Москве прошла конференция, организованная клубом «Супер», по теме «Как справиться с ростом заработных плат в компании?». Специалисты в области работы с персоналом, руководители крупных коммерческих предприятий делились собственным опытом, наработками в области применения грейдинга, использования социальных пакетов как альтернативы повышения заработной платы, а также некоторых аспектов «проактивной» позиции участников рынка труда. С нашим корреспондентом по этой теме беседует совладелец компании BANANAMAMA Дмитрий Куприянов.

20 лет НПО «ЭТАЛОН». Интервью с Игорем Геннадьевичем Залюбовским

Время течет неумолимо. Ведущему производителю кадровых экспертных систем – НПО «ЭТАЛОН» – исполнилось 20 лет… Редакция журнала «Управление персоналом» присоединяется к многочисленным поздравлениям и публикует эксклюзивное интервью генерального директора НПО «ЭТАЛОН», эксперта палаты по информационной политике при правительстве Москвы, разработчика уникальных алгоритмов управления персоналом, доктора психологических наук, профессора Игоря Геннадиевича Залюбовского.

Андрей Исаев: «Трудовое законодательство будет меняться вместе с жизнью»

Обновленный Трудовой кодекс действует в России с конца прошлого года. Обсуждение документа в Госдуме продолжалось несколько лет, за это время депутаты внесли в него сотни поправок. Несмотря на то что, по мнению специалистов, основной объем трудового законодательства на сегодняшний день сформирован, в ближайшее время парламентарии вновь продолжат его доработку. Грядущие и настоящие актуальные изменения в Трудовом кодексе наш корреспондент обсуждает с Председателем комитета Государственной думы по труду и социальной политике Андреем ИСАЕВЫМ.

В России уменьшается число безработных

В 2006-м численность безработных тоже снизилась примерно на 300 тысяч человек. И связано это, по мнению Максима Топилина, с развитием экономики в стране.
- Главную роль в этом процессе играет рост инвестиционной активности и реализация национальных проектов, — говорит он, — Вы же знаете, сколько денег сейчас вкладывается в то же строительство. И в регионах, где эти программы интенсивно реализуются, идет более активное снижение численности безработных. Так же началось развитие особых экономических зон. Активно заключаются соглашения с иностранными компаниями, например, по открытию производств автомобилей. В большинстве регионов реализуются свои, если можног так сказать, «инвестиционные проекты местного значения». А это все — новые рабочие места. И мы надеемся, что эта тенденция будет продолжаться.