6 апреля 2020 г. Понедельник | Время МСК: 18:58:09
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен
Архив интервью по теме:

Управление персоналом


Сортировать: по дате | по популярности


20 лет НПО «ЭТАЛОН». Интервью с Игорем Геннадьевичем Залюбовским

Управление персоналом[22-11-2007] :

Время течет неумолимо. Ведущему производителю кадровых экспертных систем – НПО «ЭТАЛОН» – исполнилось 20 лет… Редакция журнала «Управление персоналом» присоединяется к многочисленным поздравлениям и публикует эксклюзивное интервью генерального директора НПО «ЭТАЛОН», эксперта палаты по информационной политике при правительстве Москвы, разработчика уникальных алгоритмов управления персоналом, доктора психологических наук, профессора Игоря Геннадиевича Залюбовского.

просмотров: 10785

«Все сотрудники — ключевые»

:: Интервью с Дмитрием Агаруновым, основателем и генеральным директором компании Gameland (Москва), и Михаилом Куприяновым, директором по развитию бизнеса компании SYSCOM (Москва)

Управление персоналом[25-07-2005] :

С Дмитрием Агаруновым, основателем и генеральным директором компании Gameland (Москва), и Михаилом Куприяновым, директором по развитию бизнеса компании SYSCOM (Москва) беседовала Елена Эйбшиц, генеральный директор компании «Римус» — издателя журнала «Персонал­Микс» (Петербург

просмотров: 10628

«Хороший сотрудник будет болеть во время отпуска»

Управление персоналом[28-11-2007] :

Придумав для своих сотрудников увлекательную игру, немец Клаус Кобьеллне только стал самым привлекательным работодателем Европы, но и заработал статус гуру в области мотивации персонала.

просмотров: 10242

«Мне нравится бамбуковой палкой лупить человека»

Управление персоналом[21-12-2005] :

Владелец «Калины» Тимур Горяев сделал свою компанию лидером косметического рынка, построив ее по армейскому принципу. Но для конкуренции с глобальными корпорациями одной дисциплины может оказаться мало. – У нас нет уникального конкурентного преимущества,– говорит Тимур Горяев.

просмотров: 10241

Психолог Леонид Кроль: "Кризис - хороший способ осмотреться и выспаться"

Управление персоналом[01-12-2008] :

Как выяснили социологи фонда "Общественное мнение", всего 38% работающих москвичей уверены в том, что завтра-послезавтра не окажутся на улице. Каждый десятый уже стал свидетелем увольнений коллег по сокращению штатов. В беседе с обозревателем Юлией Игнатьевой директор Института групповой и семейной психологии Леонид Кроль рекомендует искать в экономических неурядицах и даже в потере работы положительные стороны.

просмотров: 10035

"Некомфортных людей нет, есть люди, поставленные в некомфортные условия. Интервью с К. Шаталовой

Управление персоналом[17-11-2005] :

1.Что в вашем понимании есть работа в команде? Какие качества необходимы для успешной работы в команде? Работа в команде – это, прежде всего, осознанность, ответственность и коммуникация. Вряд ли можно говорить об эффективном взаимодействии и решении поставленных задач, если нет осознания того, что происходит, какие перед командой стоят задачи, как согласовываются командные и личные интересы, если нет личной ответственности каждого за общий результат, и, конечно же, если в команде нет открытого информационного обмена, доверия, отсутствуют навыки конструктивной обратной связи и т.д.

просмотров: 10017

Верните трудовую

:: Ежедневно в столичную инспекцию труда поступает до 40 обращений на произвол со стороны руководителей

Управление персоналом[05-02-2007] :

60 процентов москвичей, как свидетельствуют результаты экспресс-опроса, проведенного столичной службой занятости, готовы отстаивать свои попранные трудовые права в суде. А какие еще существуют пути добиться справедливости, если работодатель в грубой форме нарушает права своего подчиненного - например, отказывается при увольнении выдать трудовую книжку? Можно, конечно, через Интернет найти народного умельца, который за 100 евро и выше восстановит документ. Однако далеко не каждый рискнет играть в опасные игры с законом. Что же делать?

просмотров: 9974

Андрей Исаев: «Трудовое законодательство будет меняться вместе с жизнью»

Управление персоналом[22-11-2007] :

Обновленный Трудовой кодекс действует в России с конца прошлого года. Обсуждение документа в Госдуме продолжалось несколько лет, за это время депутаты внесли в него сотни поправок. Несмотря на то что, по мнению специалистов, основной объем трудового законодательства на сегодняшний день сформирован, в ближайшее время парламентарии вновь продолжат его доработку. Грядущие и настоящие актуальные изменения в Трудовом кодексе наш корреспондент обсуждает с Председателем комитета Государственной думы по труду и социальной политике Андреем ИСАЕВЫМ.

просмотров: 9888

Результативность программы обучения

Управление персоналом[11-10-2006] :

Результативность программы обучения, как ни удивительно, зависит даже не от того, как вы учите людей, а от состава слушателей и даже от самого факта, что человек начал учиться менеджменту. Интервью с Евенко Леонидом Ивановичем - ректором Высшей школы международного бизнеса Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, президентом Российской Ассоциации бизнес-образования (РАБО).

просмотров: 9766

Пустой звук

:: Российские менеджеры не умеют говорить о бизнесе на родном языке

Управление персоналом[29-04-2005] :

Пытаясь произвести благоприятное впечатление, менеджеры и консультанты перегружают свою речь наукообразными терминами и американизмами. Результат оказывается прямо противоположным. Дмитрий Хлебников, топ-менеджер крупной металлургической компании, рассказывает, что однажды ему довелось участвовать в семинаре по стратегическому планированию. “Вышколенный консультант пытался донести до аудитории свои идеи, — вспоминает Хлебников. — Но когда он стал говорить про "сензитивную атрактивность коннектора", я просто физически не смог это слушать и ушел из зала”. Возможно, если бы консультант говорил по-русски про “привлекательность докладчика”, ему бы удалось произвести на аудиторию более благоприятное впечатление.

просмотров: 9594
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2020, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Кузьмина Ксения Алексеевна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.066 сек.
Яндекс.Метрика