21 сентября 2019 г. Суббота | Время МСК: 05:55:22
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Британцы предпочитают не рассказывать о своей зарплате



Добавлено: 2005-03-21
Просмотров: 5069
Специалисты рекрутингового агентства StepStone провели исследование, в ходе которого выяснилось, что сотрудники британских компаний реже других говорят со своими коллегами об уровне их заработной платы. В исследовании приняли участие жители стран Европейского Союза. 42% респондентов в Великобритании заявили, что никогда не стали бы обсуждать со своими коллегами вопросы, касающиеся их зарплаты. Лишь 17% опрошенных британцев не делают из своей зарплаты никакого секрета. Это самый низкий показатель по сравнению с другими странами. В online-опросе, проведенном StepStone в странах Европы, приняли участие около 4000 человек из Великобритании, Германии, Дании, Швеции, Италии, Франции, Нидерландов и Бельгии. На вопрос, говорите ли вы с коллегами о своей зарплате, 31% респондентов ответили, что такие темы обсуждать нельзя. 43% считают, что иногда это возможно, но только с теми коллегами, которым они полностью доверяют, 26% опрошенных не скрывают размер своей зарплаты. Джон Спайерз (John Spiers), главный маркетолог StepStone, комментирует эти результаты: "Неудивительно, что в разных культурах мы наблюдаем значительные различия в отношениях к обсуждению денежных вопросов. Интересно в первую очередь то, что миф о неразговорчивых в этом смысле британцах полностью подтвердился". Отношение к обсуждению заработной платы в Германии схоже с отношением в Англии: 43% опрошенных немцев предпочитают не рассказывать о своей зарплате, и только 21% открыто говорят об этом. Во Франции лишь 22% считают, что осторожность - лучшая политика. Около трети французов рады обсудить со своими сотрудниками вопросы зарплаты в любое время (33%). Наименее скрытными оказались жители Норвегии, 39% из которых не считают разглашение размера своей зарплаты предосудительным. Немного сдержаннее к обсуждению зарплат относятся жители Дании (37%) и Италии (35%)."Мы видим, что обсуждение зарплаты ставит людей в неловкое положение и остается своего рода табу, - отмечает Джон Спайерз. - Я бы посоветовал сотрудникам компаний подходить к этим вопросам с осторожностью. Сегодня им совершенно необязательно рисковать, пытаясь выведать у своих коллег уровень их зарплаты, для этого достаточно заглянуть в раздел вакансий на корпоративном сайте".
Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.203 сек.
Яндекс.Метрика