![]() |
Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Британцы хотят вернуть женщин в семьюДобавлено: 2005-10-18
Просмотров: 7124 Согласно последним социологическим опросам, проведенным в Великобритании, почти 70 процентов женщин, имеющих детей, работают. И, хотя многие из них сейчас трудятся неполный рабочий день, они посвящают работе все больше и больше времени. По мнению британцев, это мешает нормальной семейной жизни и ухудшает качество работы. Например, компании более благополучных в социальном отношении скандинавских стран предлагают своим работницам, имеющим детей, гибкий рабочий график, а иногда и более короткую рабочую неделю. Продуктивность в шведских, финских или норвежских компаниях не падает, так что, по мнению многих британцев, работодателям стоит задуматься о том, как создать условия, чтобы работницы могли поддерживать баланс между семьей и службой.
Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты ![]() ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|