Судебный прецедент: пособие по беременности за счет работодателя

Если вы собираетесь принять на работу беременную женщину, то имейте в виду, что платить пособие по беременности Фонд социального страхования может не согласиться. Для начала он может потребовать доказательств, что данная вакансия не была создана искусственно, далее, что вам нужен был именно этот кандидат, его знания и квалификация, и наконец, что зарплата не была завышена. И если вы не сможете их в этом убедить, то специалисты фонда могут придти к выводу, что ситуация по возмещению пособия по беременности и родам создана вами искусственно и отказать вам в возмещении этих расходов. Обращение в суд мало, чем поможет, потому что в конце прошлого года ФАС Уральского округа создал судебный прецедент, приняв 8 декабря 2005 г постановление от № Ф09-5627/05-С1. Служители Фемиды пришли к выводу, что прием на работу беременной женщины не был продиктован производственной необходимостью, не говоря уже о слишком высоком должностном окладе, который был установлен для будущей мамы. По их мнению, экономически он не был обоснован. Суд встал на сторону ФСС, отказав в возмещение пособия по беременности. А работодатель был уличен в мошенничестве.