17 сентября 2019 г. Вторник | Время МСК: 07:32:06
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Женщинам разрешили скрывать беременность при приеме на работу



Добавлено: 2007-05-10
Просмотров: 6631

Женщина имеет полное право не сообщать о своей беременности при приеме на работу. Это прецедентное решение было принято вчера судьей окружного суда по трудовым конфликтам в Тель-Авиве Ицхаком Любоцки.

Судья Любоцки также приговорил работодателя к выплате штрафа в размере 23 тысяч шекелей женщине, уволенной за то, что она не рассказала о своей беременности при приеме на работу.

Истица была уволена с должности секретарши в компании "Поамикс" месяц назад. В увольнительном письме, полученном ею, причина увольнения указана не была, однако само увольнение последовало через несколько дней после того, как она сообщила начальству о своей беременности.

Работодатель утверждал, что увольнение секретарши не связано с ее беременностью, однако в ходе суда выяснилось, что связь все-таки есть. По словам работодателя, он уволил женщину из-за того, что она не рассказала ему о беременности при приеме на работу, что свидетельствует о ее неблагонадежности. По его утверждению, сокрытие факта беременности равнозначно сокрытию нанимаемым работником намерения уйти в продолжительный отпуск вскоре после начала работы.

Судья отклонил аргумент работодателя, посчитав, что сокрытие факта беременности женщиной, опасающейся, что она не сможет найти работу, сильно отличается от действий работника, намеревающегося уйти в отпуск вскоре после приема на работу.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.204 сек.
Яндекс.Метрика