29 мая 2022 г. Воскресенье | Время МСК: 03:06:41
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Как свидетельствует статистика, треть россиян хотя бы раз меняла основное место работы за последние три года.



Добавлено: 2008-09-10
Просмотров: 6012

Опрос ВЦИОМ конкретизирует эти данные – 21% граждан сменили работодателя только один раз, 9% – два-три раза, 2% – три-пять раз, а 1% – более пяти раз. Самая большая текучка в розничной торговле (49%) и на предприятиях по производству и продаже товаров народного потребления (30%).

Главной причиной бегства рабочей силы является «желание больше зарабатывать» (37% случаев). На втором месте – «стремление получать удовлетворение от работы и осознавать общественную значимость своего труда» – 14%.

В филиалах зарубежных корпораций текучка ниже и составляет 20%. Из иностранных компаний увольняются реже: доля покинувших их по собственному желанию – 66%, а из российских – 75%. Причина такой разницы в том, что западные фирмы лучше заботятся о комфорте на рабочем месте и предоставляют обширные соцпакеты своим сотрудникам. Но важнее всех соцпакетов, психологический климат в рабочем коллективе, возможность обсудить с начальником проблемы своего кадрового роста и оптимизации работы. По данным Pricewaterhouse Coopers, в России каждый вложенный в сотрудника доллар возвращается троекратной прибылью. Деньги, вложенные фирмой в своих людей, не утекают к конкурентам вместе с увольняющимися.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.078 сек.
Яндекс.Метрика