29 мая 2022 г. Воскресенье | Время МСК: 02:54:47
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Какие профессии востребованы сегодня и будут перспективны в ближайшие годы?



Добавлено: 2009-06-16
Просмотров: 36085

Какие профессии востребованы сегодня и будут перспективны в ближайшие годы? Вот что обозревателю "Известий" Андрею Чернакову рассказал руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер.

- Я считаю, что без особых проблем найдут себе работу качественные специалисты по микроэкономике, то есть по экономике конкретных предприятий. Те, кто поможет сэкономить на издержках и научит предприятия жить не с 10-15%-ной рентабельностью, как они привыкли, а с 2-3%-ной.

В большом дефиците квалифицированные специалисты в области HR, то есть по работе с персоналом. Сплошь и рядом сидят кадровики советского типа, среди которых много бывших офицеров. А требуются люди, способные сплотить коллектив, организовать повышение квалификации сотрудников, добиться максимальной производительности труда. Таких очень мало.

В связи с кризисом и его последствиями будет весьма востребовано новое поколение маркетологов. Прежде всего таких, которые будут способны эффективно работать не в условиях высокого покупательского спроса (прошли те времена), а в ситуации, когда человек трижды подумает, прежде чем потратит деньги. Эти маркетологи должны уметь находить микрониши для сбыта продукции и угадывать потребности потребителей.

Как это ни парадоксально, но сегодня остро требуются качественные госслужащие среднего и низового звена - от директора департамента и ниже, вплоть до муниципального уровня (в стране 24 тысячи муниципалитетов, и качество кадров в них, мягко говоря, оставляет желать лучшего). Нужны сотрудники госструктур, которые умеют вести переговоры, работать с населением и со СМИ, правильно составлять бюджетные программы - то есть тратить деньги не наобум, а в рамках программного подхода. Потребность в таких людях просто колоссальная.

Перспективно и востребовано все, что связано с интернетом и IT: создание и поддержание сайтов, системное администрирование и т.д. Эта сфера будет развиваться, несмотря ни на какие кризисы. Нынешние кадры в основном пришли сюда из других сфер, часто случайных. Требуется новое поколение работников, а чтобы его хорошо подготовить, необходимо сформировать специальную учебную сеть.

Если говорить о социальной сфере, то выделю педагогов по работе с дошкольниками. Спрос на высококачественные услуги тех дошкольных заведений, где детям реально дают основы образования, будет расти. Есть нужда в специалистах-психологах по работе с пожилыми людьми. И не только с ними. Наступили тяжелые времена: меняется в худшую сторону ситуация с карьерой, занятостью, материальным благополучием... В связи с этим многие люди будут переживать внутренние кризисы и депрессии. Держать все эти проблемы внутри - наша русская традиция. А заканчивается все это рекордным количеством самоубийств и поголовным алкоголизмом. Поэтому требуются специалисты, которые помогут людям преодолеть душевные невзгоды, мобилизуют их на дальнейшую жизнедеятельность.

Как всегда, будут востребованы квалифицированные врачи https://www.euromed-f.com/projects/double-diploma/, знающие стандарты лечения, владеющие вопросом лекарственного обеспечения. Такие будут побеждать в конкуренции, поскольку в целом профессиональный уровень наших врачей не очень высок: лишь немногие из них прошли переквалификацию и качественную переподготовку.

И наконец, отмечу сферу, связанную с рекреацией, отдыхом и туризмом. Уже в ближайшее время потребуются люди, которые не только смогут предложить вам стандартные Турцию и Таиланд, но сумеют грамотно и с толком организовать ваше свободное время: летний лагерь, отдых на природе (охота, рыбалка, спуск по реке и т.д.), знакомство с памятниками архитектуры и истории. То есть, грубо говоря, не просто животом в песок, а каждому - по потребностям. Я уверен, что успешный послекризисный человек захочет на Валаам и Байкал поехать, лучше узнать собственную страну, и будут нужны люди, которые смогут ему в этом помочь, предложив качественный сервис.

Также очень перспективно все, что связано с фитнесом. Сейчас таких услуг явно недостаточно, особенно в небольших городах. Требуются дипломированные специалисты, знающие физиологию, психологию, владеющие тренерским мастерством. Укреплять здоровье абсолютно необходимо, ведь больной человек не выиграет конкурентную борьбу за место под солнцем.

Мы обязательно продолжим разговор о востребованных и перспективных специальностях и профессиях на страницах нашей газеты. В частности, эта тема прозвучит в одном из ближайших выпусков "Родительского собрания".

КОММЕНТАРИЙ

Кому сейчас тяжелее всего

На этот вопрос отвечает директор кадровой компании TopContact Executive Артур Шамилов.

- В числе тех, кто пострадал от кризиса сильнее других, - юристы, экономисты, специалисты по маркетингу и управлению персоналом, представители творческих профессий (продюсеры, режиссеры, операторы), строители.

Большие проблемы с трудоустройством ожидают учителей и преподавателей вузов. Ряды последних, как правило, пополняют те, кто не может найти работу по основному профилю: они идут преподавать по своей специальности. Но теперь - в связи с сокращением в вузах числа непрофильных факультетов - этим людям и вовсе придется непросто.

В ближайшие три-четыре года экономике вообще не нужно будет столько выпускников, сколько выходит из вузов сегодня. Поэтому, считает Артур Шамилов, гуманитариев будут всячески задерживать в вузах, аспирантурах, магистратурах, задействовать во всяких обучающих и переобучающих программах.

Почему инженеры идут в рабочие

Половина выпускников вузов и более 2/3 выпускников техникумов работают не по специальности, свидетельствуют данные исследования, проведенного Высшей школой экономики и Росстатом.

Среди работников с высшим образованием больше всего инженеров и медиков. Однако медики идут работать по профессии чаще других специалистов (78,8%). А инженеры - реже (35,9%), причем занимаются неквалифицированным трудом в 1,5 раза чаще, чем экономисты или юристы. Исследователи объясняют это тем, что большинство выпускников - заочники с некачественным образованием.

Еще одна беда - узкопрофильность: в России около 600 специальностей против 80 международных. Эксперты предлагают вузам и ссузам расширить профиль, чтобы выпускники имели возможность для профессионального маневра.

ПЕРСПЕКТИВНАЯ РАБОТА - CБЕРЕГАТЕЛЬ

Одними из самых востребованных профессий в ближайшие годы, по мнению министра образования и науки Андрея Фурсенко, станут специальности в области информационных технологий, технического обслуживания, сферы услуг, энерго- и ресурсосбережения.

По его данным, для специалистов информационных технологий риск оказаться нетрудоустроенными не превышает 5%, в то время как для экономистов и гуманитариев этот показатель составляет соответственно 25 и 20%. А еще, по прогнозу министра, очень перспективными будут специальности, связанные с экологией.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.079 сек.
Яндекс.Метрика