26 мая 2022 г. Четверг | Время МСК: 05:38:38
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Увольнение - первопричина резкого ухудшения самочувствия



Добавлено: 2009-06-17
Просмотров: 5979

Увольнение - первопричина резкого ухудшения самочувствияПотеря работы может обернуться проблемами со здоровьем, считают ученые. У сотрудника, столкнувшегося с увольнением или сокращением штатов, могут развиться такие заболевания, как гипертония, сердечная недостаточность и диабет, о чем свидетельствуют результаты исследования, проведенного недавно в Институте здравоохранения Гарвардского университета.

В некоторых случаях  вероятность возникновения заболеваний по причине потери работы составляет от 50 до 80%, пишет LiveScience.

Современное состояние экономики означает, что потеря работы может настигнуть каждого в любое время, отмечают авторы исследования. Именно поэтому, считают они, необходимо знать все последствия потери  работы для того, чтобы нивелировать возможные негативные эффекты.

В ходе ранних исследований на ту же самую тему была обнаружена связь между потерей работы и слабым здоровьем, причем были сделаны выводы, что служащие со слабым здоровьем чаще теряют работу. Однако нынешнее исследование обнаружило, что причинно-следственная связь была установлена неверно. Оказывается, именно внезапная потеря работы становится причиной ухудшения здоровья. В частности, было установлено, что после потери работы здоровье резко ухудшилось у тех, кто ранее проблем не испытывал.

В целом среди тех, кто потерял работу не по своей вине, около 54% жаловались на ухудшение самочувствия. Причем у респондентов, которые ранее не испытывали проблем со здоровьем,  процент возникновения новых заболеваний уже после увольнения приблизился к 83%.

Исследователям даже удалось установить, что даже если уволенный вскоре находит новую работу, у него все еще повышен риск возникновения заболеваний, связанных со стрессом.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.079 сек.
Яндекс.Метрика