15 сентября 2019 г. Воскресенье | Время МСК: 15:22:11
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Минздравсоцразвития России готов разработать документы по сохранению рабочих мест



Добавлено: 2009-08-05
Просмотров: 4138

Минздравсоцразвития России продолжает мониторинг рынка труда субъектов Российской Федерации. Согласно информации, полученной от региональных центров занятости населения, в период с 16 по 22 июля, уволено в связи с ликвидацией организаций либо сокращении численности или штата 51346 работников.

Рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, наблюдался в 49 субъектах Российской Федерации. Среди них: Еврейская автономная область, Карачаево-Черкесская Республика, Тверская область, Московская область. Вместе с тем в 32 субъектах продолжилось снижение безработицы. Наиболее ощутимо - в Республике Тыва, Магаданской и Сахалинской областях, Камчатском крае. Кроме того, суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, составила 1 млн. 602,9 тыс. человек, что на 16 тыс. меньше, чем неделей ранее.

При этом, следует помнить, что Трудовой кодекс РФ ограничивает такой режимы работы на предприятии сроком до шести месяцев. Значит, по истечении полугода работодатель должен принять окончательное решение - либо высвободить людей, которых он не может обеспечить работой, либо, привлечь их к полноценному труду. В связи с этим, как объяснил Максим Топилин, Минздравсоцразвития России разрабатывает документы, которые позволят приостановить на время кризиса действие части пятой статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации и сохранить рабочие места. Всего же, с начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 564803 человек, из них было трудоустроено 157900 человек, в том числе 88719 человек – в прежних организациях.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.215 сек.
Яндекс.Метрика