23 мая 2022 г. Понедельник | Время МСК: 14:11:11
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Русские горят на работе



Екатерина Петухова
Газета "Финансовые Известия"
Добавлено: 2009-11-06
Просмотров: 4971

В каких странах Евросоюза работают больше всегоПо данным института Eurofound, самая продолжительная рабочая неделя в Румынии, а меньше всех из европейцев времени на рабочем месте проводят французы. Если бы ученые учитывали в своем рейтинге и Россию, на каком месте оказались бы русские?

Оказывается, румыны - самые трудолюбивые во всей Европе. У них рабочая неделя составляет 41,8 часа. Чуть меньше трудятся в Чехии, Латвии и Польше. Получается, что дольше всех работают выходцы из стран-новичков, вступивших в Евросоюз после 2004 года. А вот страны - долгожители ЕС - Бельгия и Франция - занимают в рейтинге последние строчки. Там проводят на работе по 38,6 и 38,4 часа в неделю соответственно.

Россия в этом рейтинге не учитывалась. Но согласно нашему Трудовому кодексу рабочая неделя не должна превышать 40 часов в неделю. К сожалению, точных данных о продолжительности рабочей недели за этот год пока нет, но если верить экспертам, в нашей стране трудятся в среднем 39-40 часов. То есть по максимуму.

Но это, повторимся, в среднем. Многие работают и по 10, и даже по 12 часов в день. С чем связано такое трудолюбие, понять несложно. Безусловно, кто-то соглашается на сверхурочную работу ради лишних денег. Ведь по закону за дополнительную работу должны заплатить "за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере" (цитата из Трудового кодекса). Но в большинстве случаев работодателям закон не писан. Поэтому гораздо больше людей задерживаются на работе "бесплатно" - потому что иначе нельзя.

- В 99% подобных случаев человек соглашается, чтобы не потерять свое рабочее место. Ведь если отказ от выполнения сверхурочной работы войдет в привычку, то работодатель всегда сможет найти причину, чтобы такого работника уволить, а на его место взять более сговорчивого сотрудника, - объясняет Евгений Гонтмахер, руководитель Центра социальной политики Института экономики Российской академии наук.

А сейчас времена особенно сложные. В кризис люди цепко держатся за свои места и работают сверхурочно просто из страха потерять место.

Еще один нюанс: можно на работе проводить хоть круглые сутки, но коэффициент полезного действия при этом будет оставаться низким. Почему так?

- Производительность зависит от условий труда, от оборудования на предприятии. Например, в офисе никто не будет проверять, работаете вы 8 часов или отдыхаете. Главное, чтобы работа была выполнена в срок, а сколько вы на нее потратили, никого не интересует. Не то - на заводе. Если там стоит новое оборудование, то вы можете условно производить 20 деталей в день, если же оборудование старое - только 3, но при этом затраты труда могут быть одинаковыми, - объясняет Гонтмахер.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.078 сек.
Яндекс.Метрика