25 мая 2022 г. Среда | Время МСК: 00:06:29
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Кризис им нипочем



Александра Терентьева
Газета "Ведомости"
Добавлено: 2009-12-18
Просмотров: 4527

Вознаграждение высшего руководства « Акрона» в этом году оказалось в 1,5 раза больше, чем в предыдущем (сравнивались данные за девять месяцев). Члены правления и совета директоров «Акрона» получили 223,7 млн руб. (без учета социальных и пенсионных выплат), сказано в отчете компании по МСФО. Правление компании состоит из шести человек, а совет директоров — из семи, причем председатель совета Александр Попов является и первым вице-президентом. Получается, что каждый из топ-менеджеров и директоров «Акрона» зарабатывал в среднем около 2 млн руб. в месяц.

Представитель компании объяснил такой заметный рост вознаграждений тем, что в правление летом добавился один человек и в указанной сумме учтены бонусы за 2008 г. Но какова была их сумма, он говорить не стал. В прошлом году 11 топ-менеджеров и директоров «Акрона» зарабатывали в среднем 1,2 млн руб. в месяц, столько же — в 2007 г.

Несмотря на кризис, прошедший год был самым успешным для производителей удобрений, говорит аналитик Unicredit Securities Георгий Буженица. В первые девять месяцев цены на удобрения били рекорды (карбамид, например, подорожал почти в 3 раза), и, хотя потом они рухнули до уровня начала года, компаниям удалось неплохо заработать. Так что выплата значительных бонусов руководству вполне объяснима, отмечает Буженица. К тому же финансовое положение «Акрона» стабильно: операционная рентабельность составляет 18%, чистый долг сокращается (сейчас 24,8 млрд руб.).

Причем деньги были выплачены руководителям в начале года, когда спрос на удобрения начал восстанавливаться: сумма вознаграждений топ-менеджерам и членам совету директоров «Акрона» выросла в сравнении с 2008 г. в 1,6 раза (до 142,2 млн руб.) по итогам I квартала. Во II квартале вознаграждения были почти в три раза меньше, чем в первом, но все равно на 45% больше прошлогодних — 50,7 млн руб. В III квартале выплаты снова увеличились в 1,5 раза до 78,6 млн руб., а рост к прошлогоднему показателю составил и вовсе 3,4 раза. Некоторые металлургические компании тоже начали выплачивать начисленные бонусы после того, как восстановился спрос на продукцию, приводит пример Буженица. Однако конкуренты «Акрона» поступают по-разному.

Другой производитель удобрений — « Уралкалий» по итогам первого полугодия тоже увеличил вознаграждение руководителей почти на четверть — до 126 млн руб. (в 2008 г. сумма вознаграждений удвоилась в сравнении с 2007 г. — до 101 млн руб.). « Еврохим», напротив, сократил его втрое — до 90,5 млн руб. (это объясняется сокращением издержек и реализацией амбициозной инвестпрограммы, говорит представитель «Еврохима»). А « Уралхим» и вовсе отменил бонусы: в этом году топ-менеджеры бонусы не получали, не планируется их выплата и в ближайшем будущем, сообщил представитель компании.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.098 сек.
Яндекс.Метрика