24 мая 2022 г. Вторник | Время МСК: 12:36:00
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

9-10 июня в Санкт-Петербурге состоится эксклюзивный мастер-класс В.И.АНДРЕЕВОЙ по теме



Добавлено: 2011-05-20
Просмотров: 4279

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений в 2010 - 2011 г.г.

Автор: Андреева Валентина Ивановна

  • Консультант-преподаватель;
  • Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства;
  • Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва);
  • Кандидат наук. Документовед;
  • Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.

В программе:

Правовые основы документирования деятельности кадровых служб

  • Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом.
  • Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами.
  • Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.

Система кадровой документации.

  • Состав документов кадровой службы.
  • Нормативно-методические основы оформления кадровых документов.
  • Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом.
  • Делегирование полномочий при издании документов.
  • Порядок придания документам юридической силы.
  • Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.

Документирование процедур подбора и отбора персонала.

  • Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу.
  • Определение подлинности документов.
  • Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.

Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора

  • Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя.
  • Документирование процедуры фактического допущения к работе.

Документирование трудовых отношений.

  • Виды документов и правила их оформления
  • Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы.
  • Документы, создаваемые при изменении трудового договора.
  • Документирование прекращения трудового договора.
  • Документы-основания для увольнения работников
Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.079 сек.
Яндекс.Метрика