29 мая 2022 г. Воскресенье | Время МСК: 02:30:47
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

8-9 сентября 2011 года состоится Ежегодный Кадровый Симпозиум: «Человеческий капитал: повышение производительности труда».



Добавлено: 2011-08-08
Просмотров: 4331

                                   

Высокая производительность труда – основа устойчивого экономического роста.

«Россия должна стать по-настоящему конкурентоспособной страной. Это базовое требование и к государству, и к бизнесу, и к социальной сфере. Сейчас по такому показателю, как производительность труда, мы значительно отстаем от ведущих стран»,  -сказал Премьер-министр РФ Владимир Путин. За предстоящее десятилетие надо увеличить производительность труда минимум в два раза, а в ключевых отраслях Российской экономики – в три - четыре раза. Необходимо модернизировать производство, переходить к новым технологиям, заниматься обучением персонала, качественно менять саму структуру рынка труда, создавая высокотехнологичные и хорошо оплачиваемые рабочие места. Симпозиум посвящен поиску ответов на главенствующие вопросы, связанные с повышением производительности труда за счет правильно задействованных человеческих ресурсов.

На мероприятие приглашены: представители властных структур и органов местного самоуправления, вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, директора по организационному развитию, руководители корпоративных университетов, директора по организационной структуре.

Предварительные заявки на участие в мероприятии подали: «Вимм-Биль-Данн», «Хлебный Дом», «Рубин ЦКБ», «Газпром Нефть», «Лента», «Дорпроект», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», «Первая спутниковая компания», «Machiavelli Luxury Group», «РЖД».

Идейный Инициатор – Консалтинговая группа BI TO BE

Официальный партнер – ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»

Организационный партнер – REDLINE media

Официальный поставщик подарков – Проект 111

Информационные партнеры: газета «Профессия», журнал «Кадровый менеджмент», журнал «Coach magazine», журнал «Кадровое дело», журнал «Business Partner».

Место проведения: Шпалерная, 56

Формат мероприятия: практические доклады и интерактив-дискуссии, выступление практиков, комментарии экспертов-консультантов.

Контакты для регистрации: Мария Еремеева, +7 (812) 677-50-88, e-mail: events@bitobe.ru

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.081 сек.
Яндекс.Метрика