26 мая 2022 г. Четверг | Время МСК: 03:58:36
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

VIII ежегодная HR-конференция “Психологическая диагностика и оценка персонала”

Мотивация на лидерство



Добавлено: 2011-09-13
Просмотров: 5010

26 - 27 октября 2011 г.
Бизнес-центр "Даев Плаза"

Лидерство продолжает оставаться заветной мечтой отечественного бизнеса. Лидеров катастрофически не хватает. Западные модели лидерства и программы обучения НЕ РАБОТАЮТ.

Основные причины:

РОССИЙСКАЯ МЕНТАЛЬНОСТЬ И ОТСУТСТВИЕ МОТИВАЦИИ НА ЛИДЕРСТВО.

Мы пытаемся учить руководителей лидерству, а у них нет желания быть лидерами.

Цель конференции -  поделиться опытом применения разнообразных "инъекций энтузиазма" и "сывороток вовлеченности" для мотивирования лидеров, рассмотреть новые подходы к формированию организационных культур, продуктивных в условиях изначально непродуктивной ментальности российского бизнеса.

Предметом конференции станут технологии оценки приоритетов и инструменты мотивации на лидерство. А также технологии управления убеждениями и ценностями людей и организаций.

Ключевые вопросы Конференции:

  • Существует ли потребность в лидерстве и как её актуализировать?
  • Кто может стать лидером, а кто – нет?
  • Что следует делать, чтобы воспитать лидера?
  • Что изначально должно присутствовать, чтобы лидер «случился»?
  • Какой «тип» лидерства «работает» в российской ментальности?

Необычность конференции – она будет состоять из мастер-классов. Опыт показывает, что это наиболее продуктивный формат для передачи не только информации, но и практического опыта применения технологий, с достаточным количеством времени для ответов на вопросы

Ведущие ключевых мастер-классов:

Бедненко Алла, директор по персоналу и организационному развитию компании "Эконика"; Гулейков Михаил, MD; старший консультант, Россия, СНГ, В.Европа “IntertekConsulting&Training”; Журавлева Ольга, зам.директора по персоналу ВТБ-24; Ниесов Игорь, PhD, зам. директора Института коммуникационного менеджмента НИУ Высшая школа экономики; Туровская Алла, независимый консультант по управлению; Фельдман Павел, директор по персоналу "Берлин-Хеми", Чемеков Валерий, к.псх.н., консультант по управлению, ведущий проекта HRdesk.ru; Шлянчак Дмитрий, руководитель Управления обучения, оценки и развития персонала ОАО "Национальные Кабельные Сети".

Регистрация

Зарегистрироваться для участия в конференции можно по тел.(495) 6332535 или на psycho.ru

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.189 сек.
Яндекс.Метрика