26 мая 2022 г. Четверг | Время МСК: 05:14:21
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Почему начальники не болеют?

Американские ученые приравняли начальников к бабуинам



Василий Дымов, социолог
Газета "Труд"
Добавлено: 2012-07-06
Просмотров: 3889
Фото: depositphotos.com

Ты начальник — я дурак. И наоборот. Старая, испытанная истина. Правда, в ответ на этот не самый приятный для большинства вывод возникли утешительные доводы. Что-то вроде: зато мы, подчиненные, спим лучше. И вообще: не болит голова у дятла…

Но вот вам еще одна гиря на эти хрупкие весы — и опять в пользу начальства. Недавно ученые вроде бы поставили точку в извечном споре, кто болеет чаще: прорывающиеся наверх в социальной иерархии лидеры или те, кто находится в их подчинении. Как выяснили американские биологи, «высокопоставленные» самцы бабуинов отличаются более крепким здоровьем, чем их соплеменники, играющие в стае менее значительные роли. Они не только реже болеют, но и быстрее оправляются от ран. А поскольку мы все-таки родственники, выводы ученых распространяются и на человеческое сообщество.

В ходе масштабного эксперимента, длившегося аж 27 лет, группа американских биологов из Университета Нотр-Дам изучала популяцию желтых бабуинов, обитающих в Кении, в долине Амбозели. Ученые проводили мониторинг здоровья животных и составляли «истории болезни» обезьян. Последующий анализ этих документов показал, что приматы с высоким социальным статусом имеют солидное преимущество на ниве здоровья. Парадокс в том, что для достижения и удержания лидерского статуса бабуины должны прилагать значительные усилия и испытывать постоянный сильный стресс, а все это в совокупности угнетает иммунитет и по идее отнюдь не способствует крепкому здоровью. Получается, что какие-то факторы, сопутствующие высокому положению в социуме, защищают организм обезьян от негативных эффектов стресса? За разъяснением обратимся к российскому ученому.

— Получается, что у бабуинов стресс «начальника» и стресс «подчиненного» — это, как говорится, две большие разницы, — объяснил «Труду» старший научный сотрудник Зоологического института РАН Федор Голенищев. — Если мы перенесем полученные американскими исследователями данные на человеческую популяцию, то этот факт станет очевидным: чем выше социальный статус, тем лучше самочувствие. Ведь состояние здоровья людей зависит не только от окружающих природных факторов, но и от доступа к современнойи качественной медицине.

Тем не менее остается открытым вопрос: укрепляет ли иммунитет статус лидера, или, наоборот, крепкое здоровье изначально способствует высокому положению.

Правила эволюции едины для всех, и здесь главный фактор — это способность передать свой генетический материал потомству. В человеческом обществе стремление на самый верх социальной лестницы объясняется так же, как и в обезьяньем, — желанием передать свой генетический материал как можно большему количеству потомков. Для чего требуется здоровье и еще раз здоровье. В лидеры выбиваются здоровые, а не наоборот.

...Да, кстати, вот вам еще факт для размышления. Автор этих строк работал в двух институтах — и в обоих случаях руководители учреждений практически не знали, как выглядит больничный лист. Хотя моему последнему начальнику было 76, на моей памяти он только раз не появился на работе в 9.00, как обычно. Секретарь сказала, что шеф простудился, но шофер открыл секрет: банкет по случаю 75-летия длился почти до утра, вот руководитель и взял отгул — первый раз в жизни. Интересно, кем бы он был в стае желтых бабуинов?

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.079 сек.
Яндекс.Метрика