25 мая 2022 г. Среда | Время МСК: 01:58:55
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Чиновники хотят отменить аттестацию рабочих мест в офисах



Мария Базалишвили
Деловой Петербург
Добавлено: 2013-02-20
Просмотров: 3858

Министерство труда и соцзащиты РФ предлагает отказаться от процедуры аттестации рабочих мест, сделав исключение только для вредных и опасных производств.

Чуть больше года назад вступили в силу новые правила аттестации рабочих мест. Но сейчас в Министерстве труда и соцзащиты РФ обсуждают возможность отказаться от аттестации, за исключением вредных и опасных производств.

Две трети менеджеров по персоналу (66%) убеждены, что аттестация рабочих мест не нужна ни офисным работникам, ни компаниям, сообщает портал Superjob. По их мнению, эта достаточно дорогостоящая процедура лишь обогащает специализированные аттестующие организации, а не способствует безопасности труда. К тому же многие компании давно игнорируют норму, предписывающую проводить аттестацию рабочих мест раз в пять лет. "Приедут, халаты наденут, посмотрят, документы через два месяца выдадут, и все. А деньги огромные", "Все равно это формальность в нашей коррумпированной стране", "Современные офисы строятся с учетом необходимых требований к освещению, запыленности и пр. Поэтому работодатель просто тратит "лишние" деньги, которые могли бы пойти на развитие бизнеса, обучение сотрудников, премии", — комментируют представители компаний.

Отношение к аттестации рабочих мест среди работодателей сильно зависит от масштабов бизнеса: сторонников отмены этой процедуры больше всего среди компаний с численностью сотрудников до 50 человек (73%), меньше всего — с численностью свыше 5 тыс. сотрудников (47%).

В свою очередь 24% менеджеров по персоналу не согласны с мнением, что в аттестации рабочих мест нет необходимости. Их главный аргумент — условия труда во многих современных офисах. "Судя по тому, в каких плохих условиях иногда работают офисные сотрудники, аттестация и так не проводится. Вы предлагаете узаконить эту ситуацию?", "Офис офису рознь — чем чаще проводится аттестация рабочих мест, тем спокойней и работодателю, и работникам", "Аттестация должна быть, однако цена аттестации офисного рабочего места должна быть минимальной", — считают респонденты.

Противников отмены аттестации рабочих мест больше среди представителей крупных компаний с численностью свыше 5000 работников (45%), меньше — с численностью до 50 работников (17%).

Затруднились сформулировать свое мнение 10% менеджеров по персоналу: "Если не будет аттестации, то как понять, являются ли условия труда в офисе вредными?"

Наемные работники иначе относятся к инициативе министерства: 38% из них видят в этом ущемление своего права на безопасных труд. Чаще всего респонденты напоминают о плохих условиях работы в офисе и прогнозируют, что с отменой аттестации рабочих мест работодатели перестанут заботиться даже об элементарной безопасности сотрудников. "Офисные работники часто сидят без кондиционера, летом задыхаются. Целый день за ПК — это не совсем безопасный труд!", "Аттестация держит работодателей хоть в каких-то рамках", — комментируют опрошенные.

29% работников не считают отмену аттестации рабочих мест ущемлением права на безопасный труд. По их наблюдениям, эта процедура все равно в большинстве случаев является формальностью. Такое мнение чаще распространено среди мужчин (32% против 27% среди женщин) и среди опрошенных старше 45 лет (35%). "Вся эта аттестация покупается, как и все остальное", "За 15 лет работы в разных компаниях никакую аттестацию не наблюдала, не знаю, где и кому она нужна", "Отмена мнимой аттестации уберет лишний предлог для собирания взяток", — уверены респонденты.

Каждый третий опрошенный (33%) затруднился сказать, нарушает ли отмена аттестации рабочих мест его право на безопасный труд: "Это можно было бы назвать ущемлением прав, если бы аттестация проводилась хотя бы на 50% всех предприятий".

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.080 сек.
Яндекс.Метрика