|
|
Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки | |||||||
В Роструде рассказали, с какими документами обязательно надо ознакомить нового сотрудникаДобавлено: 2014-04-28
Просмотров: 4849 При приеме на работу сотрудника нужно ознакомить с целым рядом документов. Если этого не сделать компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб., а ее сотрудников, ответственных за кадровый учет, — до 5000 руб. Какие документы нужно подписать новому работнику напомнил Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда. О других особенностях кадрового учета читайте в полном интервью «Ответы на ваши главные вопросы о новой спецоценке труда, прием и увольнение работников». Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты 
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
| ||||||
ПОРЯДОК прохождения аудиторами обязательного обучения по программам повышения квалификации
Об упрощенном порядке сдачи квалификационного экзамена
Архив