Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Книжная революция: трудовые книжки россиян могут стать электроннымиМила Дубровина Источник: Аргументы и факты добавлено: 17-10-2012
просмотров: 3867 Правительство РФ начало обсуждать проект создания электронных трудовых книжек. Бумажные трудовые книжки в скором времени могут выйти из обращения.
«Первые наработки по этому проекту должны появиться через полгода», – уточнила в интервью газете «КоммерсантЪ» вице-премьер Ольга Голодец. В разработке новых трудовых книжек участвуют также Александр Шохин из Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и Михаил Шмаков из Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Изменения нацелены прежде всего на тех россиян, которые занимаются удаленной работой – их трудовой стаж сейчас не ведется, а права не соблюдаются. Напомним, что разговоры о замене достойной альтернативой такого устаревшего документа как бумажная трудовая книжка, идут уже давно. Ранее предполагалось, что действовать новая автоматизированная система анализа трудовых ресурсов начнет уже в 2012 году. Трудовые книжки были введены в 1918 году первым Кодексом законов о труде (КЗоТ), затем в 1922 году их заменили расчетные книжки, а затем трудовые списки. 15 января 1939 года в СССР появилась трудовая книжка единого образца в фиолетовой обложке, она использовалась до 1974 года. Трудовые книжки с 1975 по 1982 год выпускались в темно-зеленой обложке, потом документ стал бледно-голубым. С 1 января 2004 года постановлением Правительства РФ введена в действие трудовая книжка нового образца – с защитой от подделок и специальным швом, исключающим возможность замены листов. Аналогов этому советскому изобретению за рубежом практически не существует. В Германии роль трудовой книжки играет книжка социального страхования. В Штатах такого понятия нет вовсе. Однако у эмигрантов из России (проживающих длительное время в Штатах и желающих продлить срок действия российского заграничного паспорта) в генеральном консульстве России по-прежнему требуют предоставлять «выписку из трудовой книжки о трудовой деятельности за последние 10 лет». Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершаков уверен, что перенять западный опыт нам будет крайне трудно: «На западе проблема стажа не стоит, так как пенсии преимущественно негосударственные. У нас же трудовая книжка выполняет сразу две функции: рекомендательную и пенсионную. И если первую функцию может выполнить рекомендательное письмо, то со второй при нынешнем положении вещей в России без трудовой книжки никак не справиться». Что же касается проекта электронных трудовых книжек, то Александр Шершаков уверен: расстаться с бумажными трудовыми книжками россияне смогут не скоро. «Перед тем, как отменять старый документ, нужно на 100% отработать его электронную версию. Если база данных вдруг обрушится, то восстановление информации будет невозможным. Поэтому мой дружеский совет всем россиянам – не выбрасывайте раньше времени свои трудовые книжки. Скорее всего, какое-то время старый документ вполне легально будет дублировать новый. Как будет выглядеть новая трудовая, еще пока не знает никто, даже вице-премьер. В данный момент проект находится на стадии обсуждения в правительстве, затем он попадет в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, которая и должна будет его рассмотреть и одобрить. И только после этого проект будет претворяться в жизнь». Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|