12 декабря 2019 г. Четверг | Время МСК: 07:43:11
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Дети — это основной стимул и драйвер успешной карьеры



Роман Авдеев, основатель Московского кредитного банка, отец 23 детей
Источник: КоммерсантЪ
добавлено: 29-01-2014
просмотров: 1837

Часто встречаю молодых людей, и особенно девушек, которые не спешат заводить детей потому, что хотят сначала построить карьеру, обзавестись собственным жильем, создать свой бизнес… Все это ерунда. Я считаю, что дети — это основной стимул и драйвер успешной карьеры.

Безусловно, появление детей порождает массу сложностей, проблем, но все зависит от того, как к этому относиться. Лично мне преодолевать сложности только в радость. Бизнес — это прежде всего ответственность. И если человек несет ответственность не только за себя самого, но за жену, детей, за свою семью, то он будет ответственным и в бизнесе.

Когда человек живет и думает только о себе, свободы у него больше, но только в физическом смысле: отправиться в отпуск туда, куда хочет, прийти домой тогда, когда хочет, и так далее. Должен ли человек стремиться к свободе именно в физическом мире? В этом смысле самый свободный человек в наше время — это бомж, который практически не стеснен никакими обязательствами.

Когда у тебя есть семья, дети, ты чувствуешь больше ответственности, у тебя появляется стимул двигаться вперед, жить, любить и созидать. Человек раскрывается только в том случае, если он о ком-то заботится, создает память о себе.

Цель любого бизнеса — создание систем, генерирующих прибыль, но сам бизнес всего лишь инструмент, а не цель. Именно с этой точки зрения в бизнесе важна не столько прибыль, сколько возможность творчества, реализация идей, которые смогли бы изменить стереотипы рынка. А музой для такого творчества лично для меня служит моя семья. Каждый ищет свой путь и каждый выбирает свое предназначение.

На тему карьеры и детей существует множество предрассудков и мифов. Например, считается, что работать с неженатыми проще, чем с людьми семейными. По своему опыту знаю, что работать лучше всего с профессионалами, и не важно, есть у человека семья или нет. Еще один не менее популярный миф о том, что успешными бизнес-вумен становятся женщины, у которых нет детей, можно также опровергнуть. Я знаю многих женщин, которые сделали успешную карьеру и являются одновременно хорошими женами и матерями.

Конечно, человек, у которого есть семья, становится более осторожным. Он не готов на некоторые риски, потому что чувствует определенную ответственность. Но, может, это и к лучшему?

Дети не оставляют возможности быть эгоистом. На мой взгляд, эгоистичные люди чувствуют себя несчастными, и это отражается на всех сферах жизни, в том числе и на работе. А вот оправдывать себя тем, что я не сделал карьеру исключительно из-за детей, неправильно. Да и вообще не стоит искать себе оправданий, а надо просто двигаться вперед.

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.215 сек.
Яндекс.Метрика