25 мая 2022 г. Среда | Время МСК: 01:23:34
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен
Архив статей:

Управление персоналом


Сортировать: по дате | по популярности


Мотивирующие факторы на рабочем месте. Исследование

Управление персоналом[27-12-2012] :

Исследование проводилось в августе – сентябре 2012 года. В нём приняли участие более 9000 респондентов. Опрос проводился в формате письменного анкетирования.

просмотров: 5761

Влияние профессиональной деятельности человека на его здоровье.

Управление персоналом[18-12-2012] :

Вы наверняка слышали, что на генетическом уровне мы наследуем от своих родителей особенности нервной системы, которая, в свою очередь, определяет наш темперамент.

просмотров: 6225

Изучаем реквизиты служебных документов играючи

Управление персоналом[22-11-2012] :

Правила оформления служебных документов преподают студентам вузов и колледжей, а также работникам своей организации в целях повышения их грамотности и, как следствие, качества издаваемых документов. Ведь сначала нужно доходчиво объяснить, снабдить добротным методическим материалом и только потом можно требовать соблюдения правил оформления документов или даже лишать премии за грубые систематические ошибки в этой сфере.

просмотров: 11370

Перечни документов для организаций всех форм собственности

Управление персоналом[22-11-2012] :

- Нормативно­правовая основа издания Перечней документов с указанием сроков хранения
- Решение Высшего арбитражного суда
- Перечни электронных документов
- Использование Перечня, его значение

просмотров: 3743

Великие психотерапевты — коучингу

Управление персоналом[22-11-2012] :

На каждом этапе профессионального развития коуч-консультанты снова и снова обращаются за советом к классикам, открывают новое и важное в том, что, казалось, уже хорошо было известно и пять, и десять лет назад.

просмотров: 4427

Излишняя скромность на собеседовании может уменьшить зарплату

:: Когда кандидат рискует не раскрыться полностью и устроиться на работу за деньги меньшие, чем он заслуживает

Управление персоналом[22-11-2012] :

Большинство работодателей не видят ничего плохого в том, что кандидаты на собеседовании рассказывают о прошлых достижениях, победах и сильных сторонах, выяснила служба исследований компании HeadHunter, опросив в начале сентября 957 респондентов. И все же, по словам каждого второго (51%), если уж соискатель решил поведать о собственных плюсах, то непременно должен затронуть и минусы, иначе это выглядит как бахвальство. 48% эйчаров считают, что на собеседовании все же лучше дождаться соответствующего вопроса: тогда удастся и достоинства раскрыть, и хвастуном не показаться.

просмотров: 4152

Как уволить работника за воровство

Управление персоналом[22-11-2012] :

Воровство на работе, в тех или иных масштабах, - вещь довольно распространенная. Желание работодателя избавиться от сотрудника, пойманного за руку, вполне естественно. Однако для этого ему придется преодолеть ряд серьезных препятствий.

просмотров: 4153

Прощай, госдиплом

Управление персоналом[23-10-2012] :

С этого года бизнес-школы не имеют права выдавать дипломы государственного образца. Теперь конкурировать им придется силой брэнда, ценой и, главное, качеством обучения. "Секрет фирмы" представляет топ-20 российских программ MBA. Результаты наших расчетов проверила международная аудиторская компания.

просмотров: 3964

В каких случаях начальство продвигает спорщиков

Управление персоналом[23-10-2012] :

Считается, что если менеджер часто спорит с боссом, то ему не видать продвижения как собственных ушей. Но опыт многих компаний показывает обратное: если вы умеете возражать грамотно, вас охотно продвинут

просмотров: 3031
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.249 сек.
Яндекс.Метрика