1. Общий анализ соблюдения законодательства о труде и охрана труда.
Государственная инспекция труда охватывала проверками в основном все сферы государственного надзора и контроля. Комплексным, тематическим и целевым проверкам были подвергнуты предприятия и организации всех форм собственности, на которые распространяется трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, включая индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица и использующих наемный труд.

Производство знаний или обучение — инструмент управления персоналом

Управление персоналом[31-01-2011] :

Еще одна компетенция, требуемая HR-менеджеру для успешной реализации функции обучения персонала, — формулирование задач: процесс постановки задач, на основе которого руководитель передает информацию, необходимую для выполнения должностных функций и решения производственных задач.

Половина менеджеров терпит неудачу

Управление персоналом[31-01-2011] :

В представлении большинства людей топ-менеджер — это харизматичный человек с высоким интеллектом, уверенный в себе, ориентированный на команду и обладающий рядом других качеств, присущих лидерам. Однако, как показывает практика, огромное число таких людей почему-то оказываются некомпетентными и «сходят с дистанции».

Наиболее важные тенденции на рынке труда в конце прошлого года

Управление персоналом[31-01-2011] :

Всем известно, что тенденции, набиравшие оборот в 2010 году, будут также развиваться и в настоящее время. Оглядываясь назад, можно сделать выводы о том, каким будет 2011 год в сфере подбора персонала и на рынке труда; что важно понимать и на что акцентировать внимание.

Оценка, мотивация и управление деятельностью подразделений

Управление персоналом[31-01-2011] :

Одной из самых трудных областей управленческого учета являются учет контролируемых факторов, отделение их от неконтролируемых и построение оценок и мотивации на этой основе. Что требуется от менеджеров подразделений? В чем преимущества последних? Почему так важно выделить контролируемые затраты и результаты?

Правовые аспекты мотивации работников в Российской Федерации

Управление персоналом[31-01-2011] :

Большинство предпринимателей, использующих труд наемных работников, закономерно стремятся к тому, чтобы этот труд был добросовестным, производительным и эффективным. Поэтому формирование у персонала подлинной заинтересованности в конкретной работе и надлежащего отношения к ней является одной из наиболее актуальных задач. Поскольку трудовые отношения между работником и работодателем являются предметом правового регулирования, юридические средства стимулирования сотрудников следует применять грамотно.

Какие документы оформляются к началу нового рабочего года: напоминания опоздавшим

Управление персоналом[31-01-2011] :

Окончание календарного года – это время подводить итоги и готовить задел на следующий год. Вместе с тем в предновогодней суете и после новогодней дремоты (которые традиционно охватывают россиян) очень трудно успеть выполнить все требования действующего законодательства. В настоящей статье мы напомним вам, что нужно было сделать к началу года или непосредственно после него. А если вы что-то упустили, то у вас еще есть время наверстать все самостоятельно или напомнить другим сотрудникам организации.

Разработка номенклатуры дел: классика жанра

Управление персоналом[14-01-2011] :

В четвертом квартале каждого календарного года служба делопроизводства приступает к реализации одного из своих важнейших плановых мероприятий - к разработке или пересмотру и подготовке к переутверждению номенклатуры дел организации на следующий календарный год. Если организационная структура, деятельность и функции относительно стабильны, то в последнем квартале текущего года номенклатура дел организации только уточняется, переоформляется, утверждается руководителем организации и вводится в действие с 1 января следующего календарного года.

Воевали за талантливых, будем воевать за любых

Управление персоналом[13-01-2011] :

В октябре 2010 года компания IBS, Государственный университет - Высшая школа экономики при участии ВЦИОМ начали масштабное исследование «Барьеры в сфере управления кадрами на пути развития российской экономики». 3 декабря 2010 года на форуме, который организаторы провели для HR-специалистов и представителей академической среды, были озвучены первые результаты исследования.

Снимите это немедленно

Управление персоналом[13-01-2011] :

Не стоит проклинать начальника, если он просит сменить любимые джинсы с «рваными коленками» на официальную тройку мышиного цвета. Сейчас, по крайней мере, в магазинах есть выбор. А еще недавно приличные костюмы были в дефиците, и приходилось творить офисный прикид своими руками. Уходим с головой в воспоминания, читая главу из книги Ирины Драгунской «Код завинчивания».

1 « Пред 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 След »

↑ Наверх

Группа компаний "ИПП"

ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"

Контакты

ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"

190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а

эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru

Погода в Санкт-Петербурге

Gismeteo

Прогноз на 2 недели

Поиск

Рубрикатор