3 июля 2022 г. Воскресенье | Время МСК: 02:57:03
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен
Архив интервью по теме:

Управление персоналом


Сортировать: по дате | по популярности


Стартап и женщина: тест на совместимость

Управление персоналом[05-03-2012] :

Карьерный путь женщины тяжел и извилист. А к извечному вопросу о приоритете семьи или работы современная действительность добавляет еще один. Взбираться по ступенькам в рамках корпорации или взращивать свое собственное дело? О карьере женщины в стартапе E-xecutive.ru расспросил Марию Косенкову.

просмотров: 4405

«Бесхарактерных вообще не рассматривают»

:: «Нет предпосылок к тому, что рынок достигнет докризисного года»

Управление персоналом[05-03-2012] :

Наш интерес к нему и его агентству связан с весьма высокими предварительными итогами Х исследования рынка рекрутмента за 2011 год. Причем эти результаты, полученные в итоге опросов маркетологов «УП», добыты в сложной конкурентной борьбе с другими агентствами. Как удается агентствам становиться желанными для заказчиков? В чем секреты этого успеха?

просмотров: 3891

Гострудинспекция ответила на вопросы пользователей портала КАДИС

Управление персоналом[20-02-2012] :

Руководитель инспекции сообщил, можно ли применять взыскания к матери ребенка до 3 лет, сколько положено отдыхать в дополнительном отпуске и за что работодатель может его сокращать. Также подробно разобраны ситуации с выплатой выходного пособия и другие.

просмотров: 4869

Слагаемые успеха: опыт, ответственность, профессионализм!

Управление персоналом[19-01-2012] :

Глобальные экономические изменения последних лет существенно повлияли на всех участников российского и мирового рынка. Стоящие перед юридической службой задачи потребовали принципиально нового подхода к пониманию ее роли, перестройки функционала и создания новых инструментов. Эксперты единодушно утверждают, что будущее за выстраиванием систем предварительного внутреннего контроля – методологией комплаенс, что позволит системно и эффективно управлять юридическими и комплаенс-рисками. В преддверии профессионального праздника – Дня юриста – редакция газеты обратилась к руководителю одной из крупнейших юридических компаний в России Сергею Пепеляеву с просьбой поделиться своим видением, каков профессиональный портрет юриста, как расставляются приоритеты в юридическом бизнесе.

просмотров: 5142

Иногда менеджмент принимает такие решения, чтобы в краткосрочной перспективе сохранить свои позиции

Управление персоналом[19-01-2012] :

Управление не может оставаться таким, каким оно было 30–40 лет назад…

просмотров: 4192

Парадоксы успеха, или Как избежать синдрома начальника

Управление персоналом[12-12-2011] :

Почему из всех способов мотивации лучше всего россиян стимулируют деньги? Какие ценности присущи молодому поколению? Как воспитать в своих сотрудниках чувство собственного достоинства, и о чем каждый раз должен спрашивать себя менеджер, чтобы избежать синдрома начальника? Эти вопросы E-xecutive задал декану Высшей школы менеджмента ГУ-ВШЭ Сергею Филоновичу.

просмотров: 4239

«Свежая кровь» нужна всем компаниям…

Управление персоналом[08-12-2011] :

Несмотря на прозрачность современного мира и технологическое развитие каналов коммуникаций, индустрии executivesearch вымирание не грозит, полагает Анна Урнова, вице-президент по персоналу «PepsiCo — Россия». Ведь найти пресловутого «идеального кандидата», по ее мнению, это целое искусство, подвластное только профессионалам.

просмотров: 3798

Рекомендации уволенному сотруднику

Управление персоналом[08-11-2011] :

Директор IT-отдела расположенной в Москве западной Компании «Х», иностранец, был снят весной с занимаемой должности за некачественное исполнение своих должностных обязанностей. Он проработал в компании четыре года и действительно за последний год его интерес к работе резко снизился, а результаты значительно уступали показателям, достигнутым директорами других отделов, которые приложили максимум усилий и повысили производительность.

просмотров: 8337

Любой компании необходим прилив «свежей крови»

Управление персоналом[08-11-2011] :

Несмотря на прозрачность современного мира и технологическое развитие каналов коммуникаций, индустрии executivesearch вымирание не грозит, полагает Анна Урнова, вице-президент по персоналу «PepsiCo — Россия». Ведь найти пресловутого «идеального кандидата», по ее мнению, это целое искусство, подвластное только профессионалам.

просмотров: 3857

Грег Тейн. Менеджмент по-русски? Разница есть

Управление персоналом[19-10-2011] :

— Грег, у Вас солидный опыт управления в совершенно разных сферах. Все-таки какие качества, на Ваш взгляд, наиболее важны для успешного руководства компанией?

просмотров: 4466
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.191 сек.
Яндекс.Метрика