Кадровый резерв — Профессиональная команда страны

:: Мы ищем новые лица

Юрий Котлер, руководитель проекта «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны», советник председателя Высшего Совета Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», член Генерального совета Партии

Ольга Скоробогатова: Фолькер Йойте: «Пользуйтесь всеми кнопками мотивации!»

Руководителям свойственно забывать о существовании этих кнопок, потому что они не чувствуют на себе ответственности за мотивацию персонала. А скольких проблем можно избежать! Что же заставляет людей работать эффективно, рассказывает Фолькер Йойте, один из ведущих в Европе HR-специалистов. Читайте в материале Ольги Скоробогатовой, победившем на прошедшей неделе.

Инициативы Минздвравсоцразвития для работающих мам

Накануне праздника Международного женского дня 8 марта, мы решили поговорить о том, что волнует каждую женщину. Как будут проиндексированы детские пособия, насколько повысятся социальные выплаты и что нового приготовил Минздравсоцразвития, мы побеседуем с начальником отдела социальной политики семьи, женщин и детей Министерства здравоохранения и социального развития России Еленой КУПРИЯНОВОЙ

Поколение Z: те, кто будет после

Помните Высоцкого: «…тот, кто будет после, – пусть пробуют они»? Действительно, каким будет поколение Z? Если верить социологам и бабушкам, ругающим «нынешнюю молодежь», перспективы не самые радужные. Злые, жестокие, инфантильные «взрослые дети». Примитивные потребители, которыми манипулирует интернет. Подробности – в интервью с Марком Сандомирским.

На вопросы АБН отвечает д.э.н. Марк Бартоли ( Университет им. Пьера Мендес-Франса, Гренобль, Франция)

Марк Бартоли - директор магистерской программы «Управление человеческими ресурсами и международная конкурентоспособность» Руководитель проекта ТЕМПУС программы "Европейский магистр - Экономика предприятия и международная интеграция"

«Чтобы знать, чем дышат подчиненные, с ними надо общаться»

Олег Панферов, генеральный директор ОАО «Арбат Капитал Менеджмент», считает, что не стоит слепо перенимать опыт ведущих зарубежных компаний – у российского бизнеса своя специфика. В своей работе г-н Панферов опирается на опыт и знания, полученные в экстремальные 90-е, предпочитая учиться исключительно на практике «незаметно день за днем».

Как платить по труду

:: И грозит ли нам рост зарплат?

В Москве прошла конференция, организованная клубом «Супер», по теме «Как справиться с ростом заработных плат в компании?». Специалисты в области работы с персоналом, руководители крупных коммерческих предприятий делились собственным опытом, наработками в области применения грейдинга, использования социальных пакетов как альтернативы повышения заработной платы, а также некоторых аспектов «проактивной» позиции участников рынка труда. С нашим корреспондентом по этой теме беседует совладелец компании BANANAMAMA Дмитрий Куприянов.

«...именно это делает наш сервис номером один на рынке он-лайн рекрутмента»

:: Интервью с Алексеем Захаровым, президентом портала superjob.ru

Интернет-поиск работы, на Ваш взгляд, окончательно отодвинул на второй план печатные СМИ?
— Если мы говорим о поиске работы людьми с высшим образованием, то это практически всегда именно так. Почти все жители крупных и средних городов до 50 лет с высшим образованием имеют сегодня дома компьютер с выходом в Интернет. Гораздо проще, легче, дешевле включить компьютер и получить информацию там, чем идти покупать газету, тем более что в интернете можно не только найти необходимые вакансии, но и сразу же зайти на сайт компании и получить подробную информацию о предполагаемом работодателе. Там же, где компьютера пока нет, все еще пользуются газетами, объявлениями на столбах и прочими гораздо менее удобными местами. Но другого способа у этих людей просто нет.

В «ВымпелКоме» я встретился с менеджерами, работающими в полном соответствии со стандартами и требованиями крупнейших международных компаний

Когда Кент МакНили заканчивал университет штата Айова, он не знал, что будет заниматься маркетингом, ведь учился Кент на инженера и после университета устроился работать по специальности — инженеромтехнологом на завод компании «Procter&Gamble», который производил растворимый кофе марки «Folgers». Никто не мог подумать, что этот молодой инженер через десять лет сделает «Folgers» самой продаваемой маркой кофе в США. Но все произошло именно так.

Александр Егоров: "снизятся нездоровые зарплатные ожидания"

Александр Егоров, один из основателей российского разработчика программного обеспечения "Рексофт", Ozon.ru и платежной системы Assist рассказал о зарплатах в IT-отрасли, авторитетах и новых тенденциях.