2011 | 2010 | 2009 | 2008

Производственный календарь

КОММЕНТАРИЙ

к Производственному календарю на 2008 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2008 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

В соответствии с действующим порядком* норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть 1 стати 95 Кодекса), которое распространяется и на работников с установленной сокращенной продолжительностью рабочего времени.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть 2 статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в марте 2008 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 20 рабочих дней и 11 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 10 марта в связи с совпадением одного нерабочего праздничного дня 8 марта с выходным днем в субботу.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (8 час. x 20 дней – 1 час);
• при 36-часовой рабочей неделе – 143 часа (36 час. : 5 дней x 20 дней – 1 час);
• при 24-часовой рабочей неделе – 95 часов (24 час. : 5 дней x 20 дней – 1 час).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 августа 2007 г. № 512 “О переносе выходных дней в 2008 году” в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 4 мая на пятницу 2 мая, с субботы 7 июня на пятницу 13 июня и с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября (предпраздничный день).

Продолжительность работы в субботу 1 ноября 2008 г. сокращается на один час, поскольку по действующему положению** в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В ноябре 2008 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 19 рабочих дней (в том числе сокращенный на один час рабочий день 1 ноября) и 11 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 151 час (8 час. x 19 дней – 1 час);
• при 36-часовой рабочей неделе – 135,8 часа (36 час. : 5 дней x 19 дней – 1 час);
• при 24-часовой рабочей неделе – 90,2 часа (24 час. : 5 дней x 19 дней – 1 час).

В 2008 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 250 рабочих дней, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 1 ноября и 31 декабря), и 116 выходных дней с учетом трех дополнительных дней отдыха 8 января, 25 февраля и 10 марта в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 января, 23 февраля и 8 марта с выходными днями в субботу.

Всего норма рабочего времени в 2008 г. с учетом изложенных положений составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 1993 часа (8 час. x 250 дней – 7 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе – 1793 часа (36 час. : 5 дней x 250 дней – 7 часов);
• при 24-часовой рабочей неделе – 1193 часа (24 час. : 5 дней x 250 дней – 7 часов).

* Разъяснение Минтруда России от 29 декабря 1992 г. № 5 (п. 2), утвержденное Постановлением Минтруда России от 29 декабря 1992 г. № 65 (Бюллетень Минтруда России, 1992, № 11-12).

** Разъяснение Минтруда России от 25 февраля 1994 г. № 4, утвержденное Постановлением Минтруда России от 25 февраля 1994 г. № 19 (Бюллетень Минтруда России, 1994, № 4).