Средний отпуск в США длится около 10 дней. При этом в Соединенных Штатах не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Все зависит от условий контракта, который подписывает работодатель и наемный работник: от статуса организации-работодателя (государственная или частная), должности, занимаемой сотрудником, срока его работы в организации и т.д. Например, по данным, полученным исследовательской компанией Scarborough Research на основе опроса жителей Вашингтона, 11 процентов вашингтонцев отдыхают не более недели в год. У большинства отпуск продолжается две или три недели, более трети отдыхают четыре, пять и более недель в году. Это объясняется тем, что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти, сотрудникам которых гарантированы три недели оплачиваемого отпуска

Чего больше всего боятся россияне

Управление персоналом[19-05-2005] :

Большинство россиян, как выяснилось в результате исследования, проведенного экспертами ВЦИОМ, наиболее грозными считают опасности четырех видов: экономические, террористические, экологические и демографические.

Ученые доказали - зевота заразна

Управление персоналом[19-05-2005] :

Давно известно, что стоит одному человеку раз зевнуть, деликатно прикрывая рот ладонью, как все вокруг, словно по команде, начинают делать то же самое. Теперь ученые доказали, что зевота передается подобно заразной болезни. И этому есть свои причины.

Как "опьянеть" от… мыслей

Управление персоналом[17-05-2005] :

Американский психолог Рональд Фридман нашел идеальный способ борьбы с алкогольным влечением. Оказывается, для того чтобы "опьянеть", совсем не нужно пить – достаточно одной мысли о пиве, вине или водке.

Парадоксы психики, или Преступные черты топ-менеджмента

Управление персоналом[17-05-2005] :

Иногда те черты характера, благодаря которым человек добивается успеха в бизнесе или на правительственном посту, делают этого человека неприятным в близком общении. Поражает тот факт, что эти же особенности личности в гипертрофированном виде часто обнаруживаются у преступников. Были проведены исследования и получены доказательства гипотезы, что успешные руководители бизнеса имеют те же черты характера, что и психопаты. Вопрос в том, сильно ли отличаются подобные аномалии характера от таковых у людей «с сильными отклонениями».

Угрожать сотрудникам? Даже не думайте!

Управление персоналом[17-05-2005] :

Международная организация труда (МОТ) приняла Свод практических правил, призванных защитить работника от работодателя. В правилах перечислены показатели, по которым можно определить, что на предприятии есть насилие в отношении сотрудников. По замыслу разработчиков, документ должен стать основой для национальных законодательств о труде. В тексте документа сказано, что «любое действие, инцидент или поведение, при котором человек подвергается нападкам или угрозам во время его трудовой деятельности, считается насилием». В правилах МОТ перечислены показатели, по которым можно определить, что на предприятии есть насилие в отношении сотрудников. В частности, о том, что не все благополучно, свидетельствуют такие явления, как «отсутствие работников на рабочих местах», «невыполнение ими служебных обязанностей», «текучесть кадров», «оскорбления, агрессивный «язык жестов», агрессия, выраженное намерение причинить вред». «Все вышеперечисленные факторы напрямую влияют на производительность труда, - отмечается в документе. - Когда они приобретают значительные масштабы, приходится направлять дополнительные ресурсы, чтобы компенсировать потери».

У российского работника женское лицо

Управление персоналом[28-04-2005] :

В нашей стране на 10 миллионов работающих женщин приходится только 5 миллионов полноценных работников мужского пола. Такую печальную статистику огласил на заседании рабочей группы «Демография и трудовые ресурсы» Совета по конкурентоспособности и предпринимательству министр регионального развития РФ Владимир ЯКОВЛЕВ. По его словам, из 20 миллионов работоспособных мужчин 1 миллион - в тюрьме, 4 миллиона – в армии, 5 миллионов - безработные, 4 миллиона - хронические алкоголики, 1 миллион – наркоманы. А 60 % россиян – это старики, дети и инвалиды.

Новая система оплаты труда

Управление персоналом[08-04-2005] :

На Новолипецком металлургическом комбинате меняют систему оплаты труда. С марта здесь началось внедрение новой системы мотивации персонала. Она предусматривает значительное увеличение доли фиксированной части заработной платы. В среднем тарифные разряды рабочих комбината повысятся на 76 процентов, а надбавки за вредные условия труда - на 60 процентов. Наиболее квалифицированные работники будут иметь возможность получать высокие квартальные премии и годовой бонус. Для руководителей, специалистов и служащих тарифные сетки будут заменены системой должностных окладов, фиксирующих минимально возможную зарплату. Материальное стимулирование руководителей и специалистов будет зависеть как от текущих результатов их труда, так и от итогов ежегодной аттестации.

Глава Walt Disney уходит в отставку

Управление персоналом[24-03-2005] :

Глава корпорации Walt Disney Майкл Эйснер объявил о том, что покидает свой пост на год раньше официального срока. Место Эйснера займет нынешний президент компании Роберт Айгер. Недовольные акционеры отреагировали на новость о преемнике Эйснера критически, указывая на то, что руководство компании не рассматривало серьезно внешних кандидатов.

Директор Boeing предпочел любовь работе

Управление персоналом[24-03-2005] :

По информации Boeing, г-ну Стоунсайферу было официально предложено уйти в отставку в прошедшее воскресенье, и он сразу же принял это предложение. Причиной увольнения в компании называют «…несоответствие [г-на Стоунсайфера] кодексу поведения Boeing». По информации Boeing, на посту генерального директора Гарри Стоунсайфера заменит нынешний финансовый директор компании Джеймс Белл. Информация об отставке г-на Стоунсайфера привела к тому, что в понедельник акции Boeing упали на 8 центов до $58.30.

1 « Пред 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 След »

↑ Наверх

Группа компаний "ИПП"

ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"

Контакты

ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"

190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а

эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru

Погода в Санкт-Петербурге

Gismeteo

Прогноз на 2 недели

Поиск

Рубрикатор