15 сентября 2019 г. Воскресенье | Время МСК: 17:45:20
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Рекомендации по поиску работы в ситуации кризиса 2009 г.



Карамышева Ирина
Источник: Агентство Персонал Нева
добавлено: 30-01-2009
просмотров: 7922
Самой надежной защитой и правильным решением, может быть наличие места, куда можно будет выйти на работу в случае если Вас вдруг сократят на текущем месте работы. Если же Вы уже находитесь в поиске работы – то искать ее надо весьма интенсивно, с учетом изменившейся конъюнктуры рынка спроса и предложений.

Есть смысл активизироваться и начинать заранее искать новую работу даже тем, кто работает. Причем стоит это делать даже тем, кто чувствует себя уверенно, т.к. увольнение и сокращение может произойти совсем неожиданно и застать врасплох.

Поиск работы стоит начинать с составления резюме

Резюме является залогом успешного поиска работы и самый надежный способ получить такое резюме, можно только посоветовавшись с профессионалами рынка трудовых ресурсов. Не стоит составлять одно универсальное резюме и отправлять его на все вакансии. Под каждую вакансию, на которую Вы отправляете свое резюме, оно должно быть отредактировано соответствующим образом. Зачастую многие соискатели просто не понимают насколько сильно порой правильно составленное резюме влияет на успешность поиска работы. Если резюме попадает в руки к профессионалу – то оно может быть прочитано между строк и кандидата приглашают на собеседование, основываясь на тех сведениях, которые там отсутствуют, но присутствуют в профессионально опыте. Однако на уровне фильтрации по резюме, как правило, находится молодой сотрудник, который не в состоянии прочитать то, чего не написано в резюме. Именно поэтому необходимо иметь профессионально составленное резюме, сведения из которого будут доступны даже непрофессионалу.

Резюме готово

Шаг 1. Рассылка резюме по рекрутинговым и кадровых агентствам. В этом случае как раз можно использовать вариант общего резюме, т.к. в агентствах резюме попадает в базу и может быть использовано под вакансии, которые еще не открыты или не опубликованы.

Шаг 2. Рассылка резюме под опубликованные вакансии на Интернет порталах (сайтах) о работе и в газетах. Обязательно отзванивайтесь после того, как отправили свое резюме. Почта иногда не проходит и иногда попадает в спам, факс тоже может не попасть в руки заинтересованного лица – поэтому всегда следует позвонить и уточнить, получил ли адресат Ваше резюме и когда будет ответ, в случае заинтересованности.

Шаг 3. Публикация своего резюме на Интернет порталах (сайтах) о работе. Один из самых эффективных и нетрудозатратных способов поиска работы. Работа ищет Вас сама. Учитывайте в данном случае и то, что не все вакансии публикуются в открытом доступе и некоторые компании предпочитают вести поиск только по опубликованным резюме.

Конечно, не стоит забывать о родственниках, друзьях и знакомых, которым следует сообщить о том, что Вы находитесь в состоянии поиска работы и спросить, нет ли у них сведений о вакансиях, которые могут Вас заинтересовать.

Если Вы опасаетесь того, что на Вашем текущем месте работы узнают о том, что Вы находитесь в поиске, публикуйте информацию так, чтобы не было понятно что это непосредственно Вы.

Многие порталы (сайты о работе) дают возможность опубликовать информацию о себе, указав только имя, при публикации в Интернете можно не указывать названия компаний где Вы работали, а указать только профиль их деятельности, также можно не указывать место Вашего обучения, а указать только уровень образования и специальность/квалификацию.

Номер телефона можно использовать специально приобретенный на период поиска работы.

Указывая контактный телефон, хорошо еще указывать время, когда Вам можно звонить, и Вы сможете ответить на все возможные вопросы по Вашему резюме и записать информацию о времени собеседования.

Всегда обращайте внимание на те условия, на которых портал (сайт о работе) предоставит доступ к контактной информации с Вами, иначе опубликовав свое резюме на 5-10 платных порталах (сайтах о работе), Вы будете задаваться вопросом – почему же никто не звонит с предложениями работы.
Сейчас, в условиях снижения бюджета на подбор персонала и финансового кризиса, далеко не каждая компания оплачивает услуги платных порталов (сайтов о работе) и платит за контактную информацию кандидатов

Важно:

Публиковать свое резюме только на порталах (сайтах) о работе услуги, которых являются БЕСПЛАТНЫМИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! В условиях кризиса рекомендуем искать работу только на бесплатных порталах (например: http://zarplata.ru/, http://joblenta.ru, http://www.rabota.ru, http://www.job.ws, http://rabota.mail.ru, http://www.jobgorod.ru

Итак:

Для поиска работы в настоящий момент возникшего и активно развивающегося кризиса нужно: Составить профессиональное резюме и желательно посоветоваться со специалистом относительно его правильности и конкурентоспособности Разослать информацию о себе в возможно большем количестве источников (кадровые агентства и опубликованные открытые вакансии) Опубликовать резюме на возможно большем количестве Интернет порталов (сайтах) о работе, обратив внимание на то, на каких условиях портал (сайт) предоставит потенциальным работодателям Ваше резюме и контактную информацию. Старайтесь пользоваться для публикации Интернет порталы (сайты) услуги которых бесплатны для РАБОТОДАТЕЛЕЙ. (Для соискателей порталы (сайты) о работе, как правило, бесплатны все).

Удачи в поиске работы и никакой кризис Вам не будет страшен!

Автор: Карамышева Ирина, ведущий консультант по подбору персонала «Агентства «Персонал-Нева»

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.240 сек.
Яндекс.Метрика