26 апреля 2024 г. Пятница | Время МСК: 08:25:13
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Офисные работники пусть спасаются сами




Источник: БАНК.ру
добавлено: 23-10-2009
просмотров: 5459

Уровень официальной безработицы в столице вырос до 0,91% от общего числа трудоспособных москвичей. К концу сентября безработных в столице насчитывается 61,1 тысячи человек, сообщила журналистам первый заместитель мэра, глава комплекса социальной сферы города Людмила Швецова. Напомним, что столичные власти ставили задачу не превышать в этом году пороговый 1% безработицы. До кризиса этот показатель составлял всего лишь 0,29%.

"Во-первых, в России есть много различных ведомств и чиновников, которые дают разную статистику по безработице. То же самое касается и прогнозов. Например, по одному из них, в следующем году официальная безработица может достигнуть 150 тысяч человек, то есть составить 2,3% от трудоспособного населения. Во-вторых, статистика не всегда отражает реальное положение дел", – комментирует Банк.ру Елена Егорова, Директор департамента развития Penny Lane Personnel.

"Отнюдь не все уволенные или сокращенные сотрудники встают на биржу, то есть попадают в официальную статистику. Например, в Москве было большое количество компаний малого и среднего бизнеса, в которых сотрудники работали без оформления, без трудовых книжек, получая зарплату в конвертах. Подчас, эти соискатели, вообще, не имеют право встать на биржу, так как формально они уже больше года нигде не работают. В регионах ситуация несколько иная, там, в основном, речь идет о предприятиях, промышленности. Как правило, людей оформляли по закону.

У Москвы два основных отличая от регионов. Первое: в регионах штат компаний был не так сильно раздут как в Москве. Например, в столице до кризиса могла работать небольшая фирма, численность сотрудников которой составляла 100 человек, причем, финансовых директоров там было 24 человека с соответствующими окладами. Второй немаловажный момент заключается в том, что в Москве практически нет производства, здесь располагаются в основном офисы. Другими словами, основная часть работников так называемый "офисный планктон". Менеджеры, PR, HR, консультанты и т.д., как правило, стараются найти работу, а не вставать на биржу труда. Часто, они не хотят, чтобы в трудовой появилась запись о том, что они получали пособие", – говорит эксперт.

По оптимистическому прогнозу московских властей в 2010 году в Москве будет около 70 тысяч безработных. По реалистическому прогнозу, эта цифра составит 94 тысячи. "По пессимистическому, которого, надеюсь, не будет, – 120 тысяч", – отметила заместитель главы города.

На фоне роста официальной безработицы в столице по данным Минздравсоцразвития численность безработных по всей России снижается. Согласно им, численность безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости, снизилась на 0,4% за неделю с 16 по 23 сентября, "Продолжается снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, которая по состоянию на 23 сентября 2009 года составила 2 миллиона 77,6 тысячи человек (снижение 0,4%)", – говорится в сообщении.

И это неудивительно, ведь власть стремится в большей степени защитить тех, кто работает на производстве. Правительство совершенно справедливо полагает, что массовые сокращения на предприятии, тем боле, если они градообразующие, может привести к непредсказуемым социальным и политическим последствиям. В то время как офисные сотрудники вряд ли будут перекрывать дороги и маршировать по улицам с красными флагами.

"Основное внимание правительства действительно сконцентрировано на градообразующих предприятиях", - соглашается Елена Егорова. "Все силы брошены на то, чтобы не допустить социального взрыва. Государство не может заниматься абсолютно всеми. Поэтому защита интересов офисных работников его интересует в меньшей степени", – говорит Егорова.

Несмотря на оптимистические заявления наших властей о том, что российская экономика начинает приходить в себя после кризиса, в сфере труда пока позитива мало.

"На данный момент, в Москве продолжает ухудшаться ситуация в строительной сфере. В то же время, мы наблюдаем серьезное улучшение в IT, во всех сферах продаж, ресторанном, гостиничном бизнесе, ритейле. Определенное оживление происходит в финансах. Но сохраняется напряженность в страховании, PR, НR, консалтинге и маркетинге. Думаю, с точки зрения рынка труда, Москва выйдет из кризиса последней", – убежден Директор департамента развития Penny Lane Personnel.

Трудно не согласиться. Ведь сокращения в Москве в основном идут среди офисных работников, чьи интересы защищать никто не собирается. В общем, у столичных работодателей развязаны руки. Поэтому "офисный планктон" будет спасть себя сам, если сможет.

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2024, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.096 сек.
Яндекс.Метрика