Порядок аттестации рабочих мест изменится

С июля 2011 года работодатели будут проводить аттестацию рабочих мест по новым правилам — проект приказа о новом порядке проведения этой процедуры опубликовал Минздрав. Институт аттестации, ужесточившийся в 2007 году, сейчас критикуется бизнес-ассоциациями как крайне затратный. В свою очередь Минздрав настаивает на новом ужесточении порядка аттестации, поскольку в 2008–2009 годах, по его данным, росло число рабочих мест, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам,— по статистике ведомства, сейчас их более 27%. Кроме того, министерство также намерено до конца 2011 года принять поправки к Трудовому кодексу, которые введут в сферу охраны труда систему управления профессиональными рисками на рабочих местах.

Контроль - дело тонкое

Один из деловых интернет ресурсов, систематизируя опыт российских компаний в области контроля персонала, предложил нашей компании ответить на следующие вопросы:
1. Что важнее контролировать: процесс или результат?
2. Как лучше организовать контроль?
3. Какие методы дают наилучший результат?

Карьерный рост молодого специалиста. Взгляд руководителя

Молодыми специалистами нередко движет внутренняя потребность добиваться успехов в карьере, покорять все новые и новые вершины в профессиональном и личностном росте. Но довольно часто происходит так, что такие люди становятся сотрудниками компаний, в которых чувствуют себя чужеродным объектом. Участник Сообщества Игорь Бондаренко предлагает девять заповедей для начинающих карьеристов.

Как избавить себя от лишней работы и заодно замотивировать подчиненных

Чем поможет эта статья: Узнать секреты эффективного распределения ответственности и дополнительных обязанностей среди сотрудников бухгалтерии. Освободить себя от неприоритетных дел.
От чего убережет: От перегруженного рабочего графика. От жалоб сотрудников на надоевшую работу.

Конструктивное увольнение в законодательстве Таиланда

Во избежание судебных разбирательств и причинения вреда, работодатели Таиланда должны иметь представление о таком понятии, как «конструктивное увольнение» и случаях его применения. Люди, знакомые с западной юрисдикцией, могут быть знакомы и с понятием «конструктивного увольнения» в трудовых отношениях. Оно относится к ситуации, когда работодатель фактически не увольняет сотрудника, а ведет себя с ним настолько плохо, что сотрудник сам понимает, что у него другого выбора нет, кроме как уволиться.

Кадры решают всё

:: Через несколько лет наша страна может остаться без специалистов с техническим образованием

Нехватка грамотных кадров серьезно усложнит модернизацию экономики и уже сегодня ставит под сомнение конкурентоспособность товаров России на ближайшие десять лет. Частично проблема может быть решена за счет так называемого "корпоративного образования", однако отсутствие системного подхода, поддержки со стороны государства наводит на грустные мысли.

Звезды не работают, они только светят. Сейчас время «делателей»

«Одни воспринимают его как суровую реальность, другие — как новые возможности», — говорит Татьяна Стельмашенко, генеральный директор компании Human Capital.

Положение об организации работы по охране труда

По общему правилу, организация проведения работ по охране труда в организации подразумевает обеспечение охраны труда как работодателем, так и работником.

Особенности подбора персонала в организации малого бизнеса

Когда перед руководством встает вопрос о комплектации штата, или поиске одного, но высококвалифицированного специалиста, как правило, происходит следующее – соответствующая команда дается отделу по работе с персоналом или заключается договор с организацией, предоставляющей услуги рекрутинга.

За грипп заплатит заболевший

Грипп косит россиян. Высокая температура, слабость, головная боль вынуждают все большее число граждан обращаться к врачу за больничным листом. Между тем, пребывание на больничном является ударом по кошельку заболевшего. Потому часть граждан пытается перенести болезнь "на ногах", рискуя получить осложнения. Государство, в свою очередь, способствует этому, делая все для уменьшения выплат по временной нетрудоспособности.